【東京都】DoCLASSE/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収360万~
# DoCLASSE
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 3,600,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力(VLOOKUP、SUMIFS、INDEX/MATCHなどの関数、ピボットテーブル、グラフ作成、大量データの効率的な処理スキル)
・定量データの収集、集計、分析経験
・データを元に顧客行動や課題を読み解く洞察力【歓迎】
・DtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・施策の企画
・実行経験【人物像】
・数字に強い方
・学習意欲の高い方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・Excelスキル
・データ分析経験
・マーケティングへの関心
こんな人にオススメ
【必須】
・プランナーとしての業務経験
・プロジェクト管理スキル
・コミュニケーション能力
・企画能力と言語化能力【歓迎】
・企業
・自治体への営業経験
・健康
・フィットネス業界での経験
・データ分析スキル【人物像】
・お客様の課題を見つけ新たなサポートを生み出せる方
・最新の知識やノウハウを積極的に学べる方
・チームと連携しながら成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・Slack、Notion、Google Workspaceの使用経験
・セミナー講師経験
・コンディショニング関連の知識
こんな人にオススメ
【歓迎】
・RTW(Ready To Wear)の販売経験
・顧客管理の経験(新規顧客獲得、継続したクライアンテリング)
・ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・トータルコーディネートに興味がある方
・向上心を持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店での接客経験
こんな人にオススメ
■RTWの販売経験■顧客管理の経験(新規顧客獲得、継続したクライアンテリング)■ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験をお持ちの方歓迎
こんな人にオススメ
◆人と接する仕事をしていた方( 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること)◆ファッションへ興味関心が高い方トレンドを取り入れるのが好き」「自分なりのこだわりがある」などファッションに興味のある方は、お客様への提案に活かせます。◆アクティブな趣味をお持ちの方スポーツをはじめとしたアクティブなシーンにも使える商品を多数取り扱っています。ご自身の趣味と共通点があれば、仕事に活かすことができます。
こんな人にオススメ
【必須】
・社員経験2年以上
・接客販売経験のある方【歓迎】
・ブライダル
・ホテル
・エアライン経験
・アパレル
・百貨店での接客経験
・営業
・コールセンターでの経験【人物像】
・ファッションやコーディネートが好きな方
・人の幸せに寄り添うことが好きな方
・細やかな気配りができる方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション
・アパレルの知識
・接客
・販売の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・メンズ商品企画またはバイヤー経験3年以上目安
・オールジャンル対応可能な方(布帛
・カット
・ニット)【歓迎】
・EC向け商品企画経験
・ライセンスブランドの取扱経験
・展示会でのバイイング経験【人物像】
・トレンドに敏感でセンスのある方
・メーカーとの商談
・交渉ができる方
・数字を意識したMD計画が立てられる方【活かせる経験
・スキル】
・セレクトショップでのバイヤー経験
・アパレルOEM/ODM経験
・展示会廻りの経験
こんな人にオススメ
【必須】
・上場企業(子会社含む)における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格【人物像】
・組織の成長に貢献したい方
・業務改善に積極的な方
・チームを育成
・マネジメントできる方【活かせる経験
・スキル】
・連結決算業務経験
・税務申告業務経験
・経理システム導入
・改善経験
こんな人にオススメ
【必須】※全て満たす必要なし
・プロジェクト全体推進管理サポート経験
・スケジュール作成
・管理
・調整経験
・提案書
・設計書
・テスト仕様書などのドキュメント作成経験
・プレゼンテーション経験
・事業会社経験(特にアパレル
・小売業界歓迎)【歓迎】
・構築費用見積作成
・交渉経験
・ネットワーク
・サーバ構築経験
・セキュリティ監視
・運用経験
・プログラミング経験(言語不問)【人物像】
・IT×ファッションに興味のある方
・幅広い領域に挑戦したい方【活かせる経験
・スキル】
・CCNA相当のネットワーク知識
・クラウドサービスの知識
・OA機器のキッティング経験
こんな人にオススメ
【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・経験年数5年以上
・マネージメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方
・新しい仕組みづくりに積極的な方【活かせる経験
・スキル】
・人材管理システムの導入
・運用経験
・就業規則
・評価制度の構築経験
・衛生委員会
・産業医対応経験