（159ページ目）転職・求人情報一覧

ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験

【必須】
・メンズもしくはウィメンズのアパレル企画経験1年以上
・仕様書作成可能な方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）【歓迎】
・コミュニケーション能力の高い方（事業部内外や現場との接点が多いため）

【必須経験】ラグジュアリーブランドで実績のある方、顧客を持っている方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

【店長候補必須条件】◆高級志向品を扱う業態でのマネジメント経験◆アパレル業界でのマネジメント経験（リーダークラス以上）【店長必須条件】◆アパレル業界での店長経験【歓迎条件】◆顧客つくり/販売力に強みをお持ちの方　◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆レーザーグッツメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎

・何かしらの販売経験者1年以上
・アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎

■必須：アパレル業界でのMD実務経験2年以上■優遇：語学（韓国語）
・PCスキル◆ブランドの“今”と“未来”をつくる中心的な存在にMDは、シーズンごとの商品構成や販売計画を通してブランドの方向性を実際の「かたち」にしていくポジションです。ブランドイメージを守りつつ、次の時代に向けた挑戦ができる、非常にクリエイティブかつ戦略的な役割です。◆グローバルな視点を持って働ける日本発信で海外への展開も加速しており、グローバル市場を見据えたモノづくり
・売り方が求められます。世界的なトレンドやニーズを考慮した企画
・構成に携われるため、視野が大きく広がります。◆企画から関われる、数少ないMDポジション一般的な商品管理や販売分析に加え、商品企画にも深く関わります。デザインや素材、シルエットの方向性など、初期段階から関わることができ、“企画型MD”としてのスキルが身につきます。

【必須】■アパレル業界での複数店舗マネジメント経験（スーパーバイザー
・エリアマネージャーなど）

■必須：アパレル業界にて生産管理の実務経験1年以上、もしくは服飾の専門学校などを卒業し、専門知識を学ばれた方

継続して1年以上のアパレル販売経験

■必須：アパレル業界でのMD実務経験2年以上■優遇：語学（韓国語）
・PCスキル
・店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”ビショップではMDが、店舗
・ECの商品を最適なバランスで組み立てていきます。現場と連携し、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジションです。
・ 既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画単に商品を管理するのではなく、商品企画の視点も重視されています。別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことができます。
・「分析が売上に直結する」実感店頭
・ECの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを行います。戦略の結果が明確に数字に表れるため、「分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができます。