（182ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】※下記いずれか
・EC領域でのマーケティングの経験（売上責任を伴う経験がある方は歓迎）
・Web広告運用、SNS運用、またはWebディレクション経験
・Google Analytics、Search Console、タグマネ等を用いた分析経験
・マーケティング部門でのチームリーダー、マネジメント経験（3～10名規模）【歓迎経験】
・リユース業界、高級商材、小売／ブランド領域でのマーケティング経験をお持ちの方
・海外EC、越境EC、インバウンド対策に関する知見をお持ちの方
・CRM、MAツール（Salesforce、KARTEなど）活用経験をお持ちの方

【必須】※いずれか１つ
・物販ECやtoCサービスでのマーケティング業務経験
・CRM領域の経験(２年以上)
・GoogleAnalytics等による分析経験
・BIツールによるデータ分析経験【歓迎】
・MAツールの導入や運用の実務経験（システム設計、連携データ定義、効果検証の経験）
・システム導入等でのプロジェクトマネジメント経験
・SQLによるデータ出力、集計の経験
・メルマガ、LINEなどサービスの運用経験
・クリエイティブ制作のディレクション経験
・2人以上のチームマネジメント経験

【必須】接客販売経験2年以上【歓迎】VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

【必須】
・アパレル販売経験1年以上
・正社員での就業経験1年以上
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方
・英語、中国語いずれかの言語にて接客可能な方（外国籍の方可）【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

・ファッション業界での店長経験がある方→5名程度のチーム運営経験、百貨店での就業経験必須

販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

■販売未経験の方も歓迎！【求める人物像】
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）【スタッフの９割以上が正社員！】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給）【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。

販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

【必須要件】
・アパレル業界でのEC 担当経験1年以上【歓迎要件】
・ZOZO TOWN 担当経験者 尚可
・百貨店展開ブランド経験インポート、ドメスティック、MODE系ブランド経験出身者優遇致します。

【必須要件】
・Google BigQueryを活用した報告書やダッシュボードの作成経験（2年以上）
・1st Party Data（アクセスログ
・購買履歴
・会員情報）をSQLやPythonなどでデータ分析事業や顧客課題の解決、サービス改善を実施した経験（2年以上）
・業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験
・機械学習の知識や実務経験
・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の知識
・データウェアハウス
・データマートの設計経験
・広告の効果測定分析の経験