（186ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル本社経験1年以上
・ブランド運営全般に対して理解があり、何事にも前向きに取り組める方
・社内外、年齢を問わずコミュニケーションを良好に行える方
・チームワークを大切にできる方
・柔軟に物事や変化に対応できる方※未経験
・第二新卒歓迎【人物像】
・ファッションが好きな方
・店舗と連携して成果を上げたい方
・成長意欲のある方

【必須】
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・ファッションビルもしくはSCでの営業推進やテナント管理経験
・ExcelなどOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
・コミュニケーション力が高く周囲を巻き込みながら業務推進できる方【人物像】
・ファッションが好きな方
・店舗と連携して成果を上げたい方
・成長意欲のある方※未経験
・第二新卒歓迎

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方

【必須】
・EC運営経験2年以上
・PCスキル（Excel入力がきちんとできる方）
・社会人経験2年以上【歓迎】
・Photoshop、Illustrator使用経験
・動画制作実務経験
・アパレル業界でのSNS
・EC業務経験（ZOZO運用経験尚可）
・フィッティングモデル対応可能な方【人物像】
・積極性を持ち情報収集できる方
・コミュニケーションスキルが高い方
・全体のバランスが見れる方

【必須】
・商品管理の実務経験5年以上
・商品開発プロセスの深い理解とチームリード能力
・アウトドアアパレルの高度な技術知識
・日本語：流暢、英語：ビジネスレベル
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・市場ニーズに沿った商品開発の実績
・起業家精神と戦略的思考
・消費者中心の思考とアプローチ【人物像】
・細部への優れた注意力と確実なフォロー
・優れたプレゼンテーションスキル
・スポーツへの情熱

【必須】
・ファッション
・時計
・宝飾
・服飾雑貨
・化粧品などのブランド消費財営業経験
・百貨店とのビジネス経験（営業
・販売職いずれも可）【歓迎】
・接客経験、店舗管理のご経験がある方
・百貨店展開ブランド経験者【人物像】
・コミュニケーション力が高い方
・店舗運営に情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店本部との折衝経験
・予算管理経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・中価格帯以上のアパレル
・ファッション業界での販売経験
・リーダー以上の経験（年数不問）【求める人物像】
・レザーグッズの販売経験
・ラグジュアリーブランドや高価格帯のインポートブランドの経験

【必須】
・中価格帯以上のアパレル
・ファッション業界での販売経験
・リーダー以上の経験（年数不問）【歓迎】
・レザーグッズの販売経験
・ラグジュアリーブランドの経験
・高価格帯インポートブランドの経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・店舗運営に積極的に関われる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・副店長経験
・スタッフマネジメント経験
・VMD経験

【必須要項】
・PCスキルをお持ちの方(VLOOK、PIVOTが使いこなせる)
・接客販売のご経験をお持ちの方【歓迎条件】
・アパレル業界でのご経験をお持ちの方

★販売未経験者歓迎！意欲と人物重視の採用を行っています★
・接客、販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇いたします
・婚約、結婚にまつわるお仕事など経験された方で、もっとお客様とじっくり向きあった接客をしたい方は是非ご応募ください！　異業種からのご転職の方も多く活躍されております。【求める人物像】
・人に喜んでもらうことが大好きな方
・ジュエリーやブライダルに興味がある方
・ポジティブに考えることができる方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方【未経験でも研修制度でバックアップ】◎入社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや人間力を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。◎中途入社でも仲間と一緒に成長しながら、販売のスペシャリストを目指せます。