正社員登用ありの（16ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】小売りでの販売経験者【歓迎】ファッション業界での販売経験店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須】
・百貨店向けアパレルやセレクトショップでMD業務経験5年以上
・MD計画をきちんと立てられる方
・製品コスト相場の知識、製品ソーシング情報に強い方【歓迎】
・幅広いアイテム（ウェア
・雑貨など）の経験
・英語でのコミュニケーション経験
・国内外への出張が可能な方【人物像】
・交渉
・折衝スキルに優れた方
・コミュニケーション能力を発揮できる方
・グローバルな環境で働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・メンズアパレルのMD経験
・海外ブランドとの協業経験
・データ分析に基づく販売戦略立案

【必須】
・雑貨類の営業経験があり幅広いアイテムの対応ができる方
・営業全般（サンプルから量産までのコスト
・商談
・提案
・納期
・品質管理）
・海外生産の経験者【歓迎】
・寝装寝具
・リビング雑貨の取り扱い経験
・キッズ商品の企画経験【人物像】
・マルチタスクが得意な方
・コミュニケーション能力に優れた方
・品質にこだわりを持てる方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の知識
・海外工場との折衝経験
・コスト管理
・納期管理スキル

【必須】
・アパレル企業経験（1年以上）
・商品の流れ（川上～川下）を理解している方
・Excel（一般操作
・SUM関数）
・取引先とのメール対応経験【歓迎】
・アシスタントバイヤーやバイヤー等の仕入れ経験
・Excel（IF関数
・VLOOK関数レベル）
・韓国語スキル（韓国店舗関連業務あり）【活かせる経験
・スキル】
・デザイナー、商品企画、生産管理、営業事務経験
・貿易実務経験
・取引先折衝経験

【必須】
・アパレル業界での複数店舗を統括する部長クラス経験（3年以上）【人物像】
・経営視点を持って組織をリードできる方
・ディベロッパーや本社と良好な関係を築ける方
・数値管理と人材育成の両立ができる方【活かせる経験
・スキル】
・販売戦略立案経験
・売上予算管理経験
・採用
・人事評価経験
・出退店計画立案経験

継続して1年以上のアパレル販売経験

【必須スキル
・経験】
・一般事務、アシスタントなどの実務経験3年以上
・Word、Excelを利用しての入力、集計の実務経験
・電話応対経験【歓迎スキル
・経験】
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・特許関係の何らかの知識をお持ちの方
・市場調査の経験をお持ちの方

【必須スキル
・経験】
・Web上データ、ビッグデータの分析経験5年以上
・BIツールの使用経験5年以上（Salesforce,カスタマーリングス、うちでのこづち、など）
・通販業界でのご経験【歓迎スキル
・経験】
・化粧品通販経験者
・SKUが多い業界経験者（量販店、スーパーなど）