経験者優遇の（219ページ目）転職・求人情報一覧

■必須条件
・どちらか必須 (人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上） or （ファッション業界での就業経験 ※職種問わず）
・候補者様と誠実に向き合える方
・主体的に行動が出来る方
・柔軟性を感じられる方■尚可条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

【必須】
・業務経験：有形商材の卸営業経験2年以上
・エクセル：VLOOK、ピポット【歓迎】
・業務経験：同業界同職種の経験【求める人物像】
・一般的な社会人マナーを心得ている（報連相、挨拶、時間厳守）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・フットワークが軽くチャレンジ精神がある
・謙虚で周囲に対して感謝の気持ちがある
・素直（わからないことをそのままにせず聞けるか）
・物事に対して深堀ができ、思慮深く考えられる
・柔軟に物事を考えられる

・アパレル業界での勤務経験をお持ちの方
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion のマーケットプレイス運営経験をお持ちの方
・Eコマース業界、小売業界、営業、オペレーション、またはビジネスプロセスにおける実務経験が2年以上ある方
・目標達成に向けて粘り強く取り組み、結果にコミットできる方
・高い分析力を持ち、業界動向やデータをもとに施策立案
・改善ができる方
・Microsoft Office（特にExcel）を業務レベルで活用できる方
・最小限の指示でも主体的に業務を遂行でき、プレッシャー下でも安定した対応ができる方
・チームワークを重視し、前向きに学びながら成長していく姿勢をお持ちの方
・優れたコミュニケーション能力を有し、社内外と円滑な関係を構築できる方

【必須スキル
・経験】
・大卒以上
・HR経験が2年以上ある方
・英語チャットでのやり取りに抵抗のない方（翻訳使用可能）
・社会人経験1年以上（第二新卒OK）
・基本的なPCスキル（Excel
・Word
・PPT）
・新しいシステム等を使用することに抵抗がない方【歓迎スキル
・経験】
・採用経験のある方
・上記人事業務の経験 （特に勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応等強みのある方）
・システム導入
・定着に向けて自ら行動できる方

■アパレル経験1年以上■ブランドへの熱意のある方歓迎

■アパレル経験1年以上■ブランドへの熱意のある方歓迎

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！

【必須要件】
・ミュウミュウに興味のある方、転職をご検討の方
・ラグジュアリー経験2年、又はアパレル経験3年以上の方※その他の経験をお持ちの方もご相談ください※既卒の方が対象となりますので、現在大学
・専門
・高校在学中の方のご参加はできません※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

・3年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界での販売経験
・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験
・チームワーク志向が高く、組織における柔軟な適応力をお持ちの方
・傾聴力のある方
・周囲を見て行動できる方
・協調性のある方