経験者優遇の（220ページ目）転職・求人情報一覧

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

【必須条件】
・人事制度関連、評価
・報酬関連の業務経験がある方
・グローバル企業における人事経験 5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方
・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方
・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方【歓迎条件】
・海外拠点での就業経験をお持ちの方
・リテール業界での人事経験をお持ちの方

■学歴マーケティング、ビジネスアドミニストレーション、または関連分野の学士号（尚可）英語：ビジネスレベル■経験CRMまたはカスタマーリレーションシップマネジメント分野で5年以上の実務経験ラグジュアリー／ハイエンドリテール業界、または同等ポジションでの経験顧客エンゲージメントおよびロイヤルティ向上における実績■スキルCRMツール（Salesforce、HubSpot等）の使用経験データ分析ツール、マーケティングオートメーション、デジタルマーケティングチャネルの理解

■必須条件：
・ウィメンズアパレルの企画デザイン経験のある方（目安：2年以上）※経験よりも感性を重視します。■歓迎条件：
・オールアイテム経験

【必須条件】
・アパレル業界
・アウトドア
・スポーツ関連の接客販売経験2年以上【尚可条件】
・百貨店でのご経験がある方、優遇
・語学力のある方、尚可

【必須経験】
・アパレル業界で店長職の経験（2～3年以上）必須【尚可】
・新店立ち上げの経験
・韓国語（コミュニケーションレベル）が話せる方

【必須】
・RTWの販売経験
・国産アパレル、インポートブランド、ラグジュアリーブランドでの販売経験【尚可】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力をお持ちの方（英語）

【必須】
・何らかの接客
・販売経験をお持ちの方（年数
・業種不問）※医療関係の知識は必要ありません！【歓迎】
・小売業（アパレル、化粧品など）での接客販売経験

【必須】
・何らかの接客
・販売経験をお持ちの方（年数
・業種不問）※医療関係の知識は必要ありません！【歓迎】
・小売業（アパレル、化粧品など）での接客販売経験