経験者優遇の転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル、セレクトショップやインポートブランドでの販売経験３年以上
・チームリーダーや副店長、店長などのマネジメント経験者又は販売スペシャリストとして経験をお持ちの方

● 販売経験のある方● 化粧品業界経験者歓迎※経験浅い方もご相談ください

【必須】
・アパレル販売経験【歓迎】
・ラグジュアリー販売経験
・百貨店でのアパレル販売経験

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

・接客の経験がある方
・一つの会社で2年以上のご経験がある方、歓迎「補足」
・昨年より、接客スタイルを1名の販売員が対面で着席しながらお客様へご案内する方式に切り替えており、スタッフ増員が必要となっての募集です。このスタイルでの販売は1人では成立しません。周りのスタッフのサポートが必須で、何よりチームワークが大切となります。
・同社では目標設定はしますが、個人ノルマはなく、売上を作る事よりチームでお客様をお迎えし、お買い物を楽しんでいただくことをもっとも大切にしています。※入社1ヵ月は東京本社での研修となります。

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

・当社のプラットフォームを活用した事業企画提案ができる方。企画承認後、事業を具現化できる方。
・事業収支管理ができる方【歓迎要件】
・ファッション（アパレル
・雑貨
・コスメ等）業界における事業部長、MD経験者
・Z世代ブランド系経験者
・EC専業ブランド経験者
・小売業における事業責任者としての実務経験者
・P/L計画、OTB計画の立案と遂行

■アパレル業界における事業部長、MD経験者■事業収支管理ができる方【歓迎要件】
・Z世代ブランド系経験者
・EC専業ブランド経験者
・小売業における事業責任者としての実務経験者
・P/L計画、OTB計画の立案と遂行

★販売未経験者歓迎！意欲と人物重視の採用を行っています★
・接客、販売経験者、ラグジュアリーブランド経験者は優遇いたします
・婚約、結婚にまつわるお仕事など経験された方で、もっとお客様とじっくり向きあった接客をしたい方は是非ご応募ください！　異業種からのご転職の方も多く活躍されております。【求める人物像】
・人に喜んでもらうことが大好きな方
・ジュエリーやブライダルに興味がある方
・ポジティブに考えることができる方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方【未経験でも研修制度でバックアップ】◎入社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや人間力を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。◎中途入社でも仲間と一緒に成長しながら、販売のスペシャリストを目指せます。

・接客の経験がある方
・一つの会社で2年以上のご経験がある方、歓迎「補足」
・昨年より、接客スタイルを1名の販売員が対面で着席しながらお客様へご案内する方式に切り替えており、スタッフ増員が必要となっての募集です。このスタイルでの販売は1人では成立しません。周りのスタッフのサポートが必須で、何よりチームワークが大切となります。
・同社では目標設定はしますが、個人ノルマはなく、売上を作る事よりチームでお客様をお迎えし、お買い物を楽しんでいただくことをもっとも大切にしています。※入社1ヵ月は東京本社での研修となります。