経験者優遇の（94ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル生産実務経験2年以上※ウィメンズ
・メンズ経験問わず※アイテムカテゴリー問わず【歓迎】
・メンズアパレルの生産管理経験
・品質管理経験
・複数ブランドの管理経験【人物像】
・細部にこだわりを持てる方
・スケジュール管理能力が高い方
・コミュニケーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理システム操作経験
・品質検査経験
・原価管理経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方　
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある

■社会人経験２年以上　■ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者　■ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）　■接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方　■常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー

【必須】
・販売経験3年以上（商材不問）※販売未経験の場合、ホスピタリティの高い接客（ホテル
・ブライダル等）5年以上【歓迎】
・Aesopのスキンケアを使用したことがある方
・Aesop実店舗で接客を受けたことがある方【人物像】
・明るく元気な受け答えができる方
・人に興味を持って接することができる方
・スキンケア/ヘアケア/ボディケアに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・コスメ販売経験
・カウンセリング経験
・百貨店勤務経験

【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験

【必須】
・アパレル業界での実務経験
・撮影のディレクション業務経験【歓迎】
・フォトショップが使える方
・SNS運用経験
・カメラ撮影経験
・バイヤー経験【人物像】
・クリエイティブな仕事がしたい方
・トレンドに敏感な方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・撮影ディレクション経験
・スタイリング経験
・EC運営経験

【必須】
・ファッション業界（アパレル
・コスメ
・アクセサリー等）での販売
・接客実務経験1年以上【歓迎】
・百貨店経験
・営業経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・トレンド感度の高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力
・百貨店勤務経験

【必須】
・ファッション業界（アパレル
・コスメ
・アクセサリー等）での販売
・接客実務経験1年以上【歓迎】
・百貨店経験
・営業経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・トレンド感度の高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力
・百貨店勤務経験

【必須】
・ファッション業界（アパレル
・コスメ
・アクセサリー等）での販売
・接客実務経験1年以上【歓迎】
・新店立ち上げ、リニューアルオープンに携わった経験【人物像】
・お店づくりに興味がある方
・自分のアイデアを形にしたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD経験
・店舗立ち上げ経験