経験者優遇の転職・求人情報一覧

■経理もしくは経営企画の実務経験（3年以上）【尚可】
・経理実務から全社的な数値のとりまとめ（経営企画）の実務経験、上場企業での開示実務のご経験、中期経営計画策定のご経験、上場準備業務のご経験。
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方、周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・成長意欲の高い方
・日商簿記2級以上をお持ちの方

・パタンナー経験5年以上
・フルアイテムの経験者
・レディースパンツのパターンがひける方
・東レCADクレアコンポの経験者
・グレーディング可能な方
・一人で型を最後まで完結出来る方
・上質な素材を扱った経験者
・デザイナーズブランドの経験者
・工業用ミシンが使用できる方

・アパレルで生産管理経験5年以上
・レディースブランド経験者

・店頭販売経験
・PR業務経験1年以上

・当社のプラットフォームを活用した事業企画提案ができる方。企画承認後、事業を具現化できる方。
・事業収支管理ができる方【歓迎要件】
・ファッション（アパレル
・雑貨
・コスメ等）業界における事業部長、MD経験者
・Z世代ブランド系経験者
・EC専業ブランド経験者
・小売業における事業責任者としての実務経験者
・P/L計画、OTB計画の立案と遂行

【必須条件】◆販促企画 or マーケティング（オフライン）の経験3年以上◆Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方(以下、必要スキルの目安)
・Word：報告書作成
・Excel：関数を活用したデータ作成
・PowerPoint：企画書作成【歓迎経験】◆広告業務、または企画営業経験者（業界不問）◆化粧品に興味がある方◆Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方◆Macの操作ができる方

【必須】■カスタマーサービスマネージメント…質と量の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・会員サービスの新規加入獲得と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応■ピープルマネージメント…エリアのストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させる
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝える
・採用
・人材管理
・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標の達成
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー
・スタッフを採用
・育成し、高い潜在能力を見いだす
・チームマッピング：適切なスタッフ配置、欠員サポートによる人材コントールができること。
・半期レビューと年次評価を実行し、次期マネージャーや後継者の育成【歓迎】
・英語スキル
・スポーツブランド（百貨店、路面店等）でのSV経験のある方

■ラグジュアリーブランド含め高額帯（コスメ、ジュエリー、スモールレザー、ウォッチ）やテーブルウェア、ライティングツール、ショコラティエ）の案件を担当した経験【求めるスキル】
・CAD図面（ベクターワークス）が読めること（簡単な修正可）
・高額帯（特にファッション感度の高いラグジュアリーブランド）のスペース作りや素材感（壁、床等）を知っていること
・夜間の引き渡し立会等ができること

【必須経験】◆単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとしてWeb広告運用の実務経験がある方◆デジタルマーケティングの知見をお持ちの方◆計測システム周り（adjust、アドエビス）の知見をお持ちの方【歓迎経験】◆広告代理店、メーカーでの実務経験 3年以上（売上10億規模）◆広告予算月間1億円以上の運用経験を有する方◆マネジメント経験
・チームリーダーとしてメンバーを率いての成果創出経験がある
・メンバーのスキル
・ノウハウ強化などの育成経験がある

・アパレル生産管理経験者
・海外取引経験者なら尚可