ブライダル募集! iDA 特別求人 | 北海道札幌市中央区
- # iDA 特別求人
- ブライダル
- 北海道
- 年収 : 3,850,000~
こんな人にオススメ
■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。
こんな人にオススメ
■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。
こんな人にオススメ
■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方※
・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
・ブライダル業界でアルバイトをしていた方
・ジュエリー販売経験が1年以上ある方
・ウェディング学校の先生■魅力【一顧客一担当制】お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。【多様なキャリアパス】ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。
こんな人にオススメ
【必須条件】
・業務の特性から、店舗内装担当またはVMD担当(本社側)のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方※新しいチャレンジができるチームです!キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です!
こんな人にオススメ
・アパレル業界での経験
・接客経験
こんな人にオススメ
・アパレル関連企業にて商品買付
・企画開発などの経験 5年以上の方
・バイイング経験(海外買い付け経験)がある方
こんな人にオススメ
【必須】■洋食経験10年以上(フレンチorイタリアン) ※若干の前後は構いません【歓迎】
・メニューを考案したい
・楽しく料理がしたい
・これまでの知識経験を活かしてみたい
こんな人にオススメ
【必須】■レディースパタンナー経験5年以上(オールアイテム)■アパレルCAD 東レ クレアコンポ使用経験【歓迎】■メンズパタンナー経験■高感度
・高価格帯ブランドでのパターン経験
こんな人にオススメ
【必須】■企画デザイナー経験3年以上【歓迎】■OEM、ODMでのデザイナー経験■オールアイテムの取り扱い経験■Illustrator、Photoshopの使用経験
こんな人にオススメ
・ラグジュアリブランドでの販売経験3年以上
・百貨店等の販売経験者
・ITスキル(SAP、セールスフォース等の経験があると尚可)、カスタマーフォーカス(セールススタッフのサポートができる)
・プロセスの改善などの提案ができる【入社後の研修について】東京にて、4日間の入社研修、ニューカマートレーニングを実施します。新入社員の方には、ご入社後に開催される最も近い研修を受講して頂きます。研修1日目は、接客ロープレ等を行い、2日目からは、Cartierの歴史、商品、販売等に関する知識を習得して頂きます。その後もフォローアップトレーニングに参加。更に細かい業務知識や専門知識を学んでいただきます。【メンター制度】入社後3カ月間はメンター(先輩の指導担当社員)から業務の細かい指導を受けますので、安心して学んでいただきます。