ヒゲOKの（3ページ目）転職・求人情報一覧

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有

【歓迎】
・小物全般の企画経験のある方【応募条件】
・未経験者不可。ただし生産管理経験者等、モノづくりの流れがわかる方であれば未経験者も可【人物像】
・クリエイティブな発想力を持っている方
・コラボ企画等の新しいチャレンジに意欲的な方
・細部までこだわりを持ってモノづくりができる方【活かせる経験
・スキル】
・バッグ、シューズ、アクセサリー等の企画経験
・素材や製造工程に関する知識

・販売経験（目安2年程度）

【必須】
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験【歓迎】
・グループ会社や海外含む複数拠点でのセキュリティ推進経験
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験【人物像】
・課題を抽出し、解決に向けてプロジェクトを推進できる方
・経営層への説明
・プレゼンテーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・チームマネジメント、ベンダーコントロール経験
・経営層報告の経験

【必須】
・フルフィルメント領域（コールセンター
・物流管理）における豊富な実務経験と実績
・EC事業全般についての深い理解と知見
・チームマネジメント経験（役職不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・Excelの関数スキル（VLOOKUP、IFなど）【歓迎】
・コールセンターや物流倉庫の現場での業務経験【人物像】
・目標達成意欲を持ち、困難な状況下でも成果にコミットできる方
・素直に人の意見やフィードバックを受け止め、成長につなげられる方【活かせる経験
・スキル】
・物流改善
・コスト削減の実績
・システム導入
・連携の経験

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー【歓迎】
・スポーツ経験
・接客販売経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。研修があり、先輩スタッフのサポートもあるので未経験でも安心してスタート！

【必須】
・ファッション業界での経験（企画、MD、バイヤー、営業、販売など）
・ECサイトの運営経験【歓迎】
・英語力があれば歓迎【人物像】
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ファッション全般に関心の高い方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営経験
・MD
・バイヤー経験
・ブランドビジネス経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー
・高卒以上もしくは同等の資格をお持ちの方【歓迎】
・アパレルや雑貨の接客経験
・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験
・チームで働いた経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。研修があり、先輩スタッフのサポートもあるので未経験でも安心してスタート！

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！