【東京都】バイヤーの正社員募集/年収550万~
# ブランド名非公開
バイヤー
東京都
年収 : 5,500,000~
こんな人にオススメ
【必要なスキルと経験】
・ファッション
・スポーツブランド
・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1~2年以上
・Native levelの日本語スキル、Low Business levelの英語スキル(メール
・チャット、カンファレンス対応)
・PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル【人物像】
・ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方
・変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方
・高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方
・ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力
こんな人にオススメ
【応募資格
・スキル】
・社内公募制度の規定に基づく応募資格(※社内公募の場合)。
・外販や販売イベントのサポートおよび運営経験。
・百貨店における業務プロセスの知識。
・基本的なPCスキル。【求められるコンピテンシー】
・顧客志向: 常に顧客を中心に考える姿勢。
・目標達成への意欲: 販売目標達成に対する情熱。
・対人関係構築能力: 良好な人間関係を築く力。
・セルフリーダーシップ: 自律的に行動する能力。
・チームプレー: チームの一員として協力する姿勢。
・コミットメント: 責任感を持って完遂する力。
・柔軟性: 状況の変化に適応する能力。
・誠実さ(インテグリティ): 高い倫理性と誠実な対応。
・効率性: 業務を効率的に進める能力。
こんな人にオススメ
【必須】
・3年以上の菓子製造経験者
・調理経験者【人物像】
・食に興味がある。食べることが好き
・スィーツが好き、開発
・製造に努力出来る方
こんな人にオススメ
【必要スキル】
・洋服の企画/デザイン経験必須【歓迎スキル】
・3年以上のアパレル経験者優遇【歓迎する人物像】
・ファッション感度の高い方
・ブランドディレクターへ提案、プレゼンができる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・これからのファッションを創っていきたい方
・販売経験を活かして企画職に挑戦したい方
こんな人にオススメ
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部または経営企画での業務経験
・人材紹介会社でのご経験(エグゼクティブクラス担当、ヘッドハンティング等)【歓迎】
・経営層との折衝経験
・採用戦略立案経験
・主体的に考え行動し、課題解決に取り組める方
・企業理念やパーパスに共感し、組織成長に貢献したい方【こんな方におすすめ】採用業務の枠を超え、経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方。
こんな人にオススメ
【必須】
・店舗メンテナンス経験(3年以上)
・Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Teams【歓迎】
・店舗設計
・店舗企画の経験
・AutoCAD、Illustrator、Photoshop、VectorWorks【人物像】
・ブランドの世界観を理解し大切にできる方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
・複数プロジェクトを同時進行できる方【活かせる経験
・スキル】
・施工管理経験
・設計図面作成
・読解スキル
・ベンダーマネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社または広告
・制作代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・データに基づく課題抽出から施策立案
・実行
・検証の一気通貫経験
・売上
・損益管理の経験【歓迎】
・ラグジュアリー/ライフスタイル業界での経験
・PR/広報の知識や実務経験
・5~6名のマネジメント経験【人物像】
・情緒的な価値を理解しつつ数字に責任を持てる方
・ブランドの物語を適切に届ける情熱がある方
・消費者心理への関心が高い方
こんな人にオススメ
【必須】
・D2C事業における広告運用経験3年以上
・広告戦略
・企画の立案から制作
・実装までの経験
・数値設計からデータ分析
・改善の経験
・コピーライティング、基本的な画像編集スキル【歓迎】
・アパレル
・ジュエリー業界での経験
・高価格商材の広告運用経験
・Shopify等ECプラットフォームの知見【人物像】
・定性
・定量両面から物事を判断できる方
・消費者心理への関心が高い方
・他部署と円滑に連携できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・ジュエリー
・アパレル業界または広告業界でのEC運用経験2年以上
・テキストライティングスキル
・Excel/Spreadsheetの基本的な関数を使ったデータ分析【歓迎】
・Shopifyを使ったECサイト運用経験
・簡単な画像編集スキル
・販促
・広告
・SNSを活用した導線設計スキル【人物像】
・迅速かつ丁寧な作業ができる方
・事務作業からクリエイションまで幅広く適応できる方
・円滑に他部署と連携できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・採用またはタレントアクイジション7年以上の経験(チーム管理含む)
・中途
・新卒採用の戦略策定
・実行における実績
・シニアステークホルダーへの影響力
・日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル)
・分析力、計画力、戦略的思考力【歓迎】
・ファッション、リテール、ホスピタリティ業界での経験【人物像】
・高いプロフェッショナリズムと対人スキルをお持ちの方
・戦略から実行まで主導できる方