東京都新宿区の退職金ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】接客
・販売経験3年以上～【歓迎】百貨店経験、皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験

【必須経験】
・アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可）　
・インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方
・経営目線で組織課題に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・何かしらの販売経験1年以上【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方
・第二新卒の方も歓迎【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・トレンドに敏感で発信力のある方
・前向きに成長したい方【活かせる経験
・スキル】
・セレクトショップでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・SNS発信の経験

【必須】
・接客
・販売経験1年以上（職種不問）【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキルを活かせる方（英語
・中国語）【人物像】
・素材やものづくりに興味がある方
・学習意欲が高く素直な方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理の経験

【必須】
・アパレルの店長経験3年以上（レディース
・メンズ
・ラグジュアリー等ジャンル不問）【歓迎】
・大人向けブランドでの販売経験
・売上管理やスタッフ育成の経験【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・お客様への丁寧な接客を心がけられる方
・自らアイデアを発信できる方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・VMD経験
・百貨店での勤務経験

【必須】
・化粧品（スキンケアまたはボディケア）開発経験直近3年以上※専門資格は不要です【歓迎】
・OEM企業や化粧品メーカーでの開発経験がある方
・原料選びから完成まで幅広い工程に関わってきた方【人物像】
・幅広い製品にアンテナを広げて提案を楽しめる方
・主体的に新しい価値を提案できる方
・お客様や店舗の視点に立ち物事を考えられる方
・薬事や品質管理など緻密な作業を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・化粧品処方設計の実務スキル
・容器
・資材の設計や選定経験
・医薬部外品の申請業務経験
・品質管理
・安全性評価の知識

【必要なスキル
・経験】
・Office製品を使った各種集計作業
・ドキュメント作成経験
・数字が好きな方以下のいずれかの経験をお持ちの方（複数あれば歓迎）
・小売、メーカー等でのブランドや事業の数値計画の管理、運営の経験
・小売、メーカー、広告会社等での営業職の経験【あれば尚可】
・通販企業でのマーケティングの経験
・SPSSなど統計ツールの活用経験【人物像】
・チャレンジマインドを持ち、明るく前向きな方
・社内関係者、関係会社等、相手の立場を理解し、最適解を探そうと努力できる方
・コミュニケーション能力が高く、雑多な業務も厭わずに取り組むことができる方
・売上目標や各種KPIに対して、真摯に取り組み、向上
・改善を行う姿勢を持つ方
・将来的にマネジメント業務に興味
・関心がある方
・当社のノウハウを理解
・習得し、よりよい方法（改善策）を考えられる
・提案できる方

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力