東京都品川区の土日祝休み／平日のみの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界での経験（企画、MD、バイヤー、営業、販売など）
・ECサイトの運営経験【歓迎】
・英語力があれば歓迎【人物像】
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ファッション全般に関心の高い方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営経験
・MD
・バイヤー経験
・ブランドビジネス経験

【必須】以下いずれかの経験（社会人経験10～15年程度）
・外資系戦略コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・事業会社やスタートアップで複数部門と連携しながら事業開発を行った経験【歓迎】
・不確実性の高いプロジェクトを自走して推進した経験
・資料作成や定量分析に強みを持つ方【人物像】
・経営視点で戦略を描ける方
・ロジカルに議論を進められる方

【必須】社会人経験5年目以上で以下に該当する方
・事業会社またはコンサルで部門横断プロジェクトを企画
・推進した経験3年以上
・コンディショニング
・ウェルネス領域への強い関心
・資料作成に強みがありプロジェクトを最後までやり遂げる意志がある方【歓迎】
・法人または行政機関へのソリューション提案経験
・事業企画や新規事業開発の経験
・サステナビリティ領域のプロジェクト経験

【必須】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー等ラグジュアリー業界での経験5年以上
・マーケティング
・PRの経験、またはプレスと関わる業務経験
・マネジメント経験またはサブ経験【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力【人物像】
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・ファッション全般に関心が高い方

【必須】以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位
・品質を向上できる知見をお持ちであること【歓迎】
・海外生産背景の開拓
・提案が可能な方
・英語
・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験【人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

【知識
・スキル
・能力要件】
・PR活動全般に関する知識と経験を有すること。
・プレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・メディアとの交渉スキルを有すること。
・社内外のスタッフを適切にマネジメントできること。
・プレス関連資料を作成できること（ライティングスキルは必須）。【資格
・経験要件】
・主要なプレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・ダイヤモンドおよび時計に関する知識を有すること。
・堪能な英語力を有すること（プレゼンテーション能力は必須）。
・デジタルマーケティングの知識を有すること。【特別要件】
・GIA（米国宝石学会）の資格保持者が望ましい。

■必須条件
・ファッション業界におけるデザイナー経験（目安：2年以上）
・IllustratorおよびPhotoshopを用いた仕様書作成
・デザイン業務スキル
・トレンドを踏まえたデザイン提案力
・社内外との円滑なコミュニケーション能力■歓迎条件
・バッグ／革小物のデザイン経験
・レディースブランドでの就業経験
・OEM／ODMメーカーとの折衝経験
・売上やMD視点を踏まえた商品企画経験
・コラボレーション企画の経験【人物像】
・トレンドだけでなく「売れる商品」を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら企画
・提案ができる方
・スピード感を持って柔軟に対応できる方
・ブランドの成長や変革に主体的に関わりたい方

【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方※女性専用スタジオに携わる業務のため、女性の方のみのご応募を受け付けております。【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験

【必須スキル】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・スポーツ現場を中心とした記者
・編集者としての実務経験（5～7年程度）
・球団やスポーツ団体の広報として、自社のオウンドメディアやSNS運用を行っていた経験（3～5年程度）上記に加えて、以下のスキル
・経験を必須とします。
・社内外から主体的に情報を収集し、企画に落とし込む高い編集力
・取材力
・ライティングスキル
・情報発信によって具体的な成果（数値的インパクトや認知向上）を創出した実績
・スポーツ業界やメディア特有の慣習
・風土に対する深い理解【歓迎スキル】
・スポーツ業界における強固なメディアリレーション（記者、編集者等とのネットワーク）
・事業会社における企業広報、PRの経験
・Webマーケティングの基礎知識（SEO、SNSアルゴリズムの理解、アクセス解析ツールの使用経験）
・写真撮影、簡単な動画編集、デザインツールの使用経験

【必須スキル】
・フットウェア業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方