東京都世田谷区の育休・産休制度ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・事業会社での人事経験（3年以上）
・2社以上での就業経験（人事に限らずキャリア通算）
・人事企画、労務、採用いずれかの実務経験がある方【歓迎】
・BtoC事業や店舗ビジネスにおける人事経験
・経営層と共に経営戦略の立案
・実行に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・データに基づき論理的に思考し示唆を見出せる方
・商売感覚があり現場視点で物事を考えられる方
・難しい問題をシンプルにし本質的な課題を設定できる方【活かせる経験
・スキル】
・評価制度や等級制度の設計経験
・研修プログラムの企画
・運用実績
・店舗スタッフの採用
・育成に関わった経験

【必要要件】
・自社ECサイト運営経験1年以上
・PCスキル：Excel（CSVデータ、VLOOKUPやSUMIF関数、ピボット集計の理解）
・分析業務の経験
・アパレル未経験可【歓迎要件】
・広告運用（実務はパートナー企業あり）
・PhotoshopやIllustrator,XD等Adobeソフトを利用した経験
・UIUX、ABテスト
・アパレルEC経験【求める人物像】
・ファッションが好きな方、興味のある方
・主体性を持って論理的に物事を考えられる方
・チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・コミュニケーション能力の高い方

【必要要件】
・自社ECサイトの運営経験（1年以上）
・PCスキル（CSVデータ加工、VLOOKUP、SUMIF、ピボット集計の理解）
・売上や商品などの数値分析業務の経験
・アパレル業界未経験可【歓迎スキル
・経験】
・Photoshop、Illustrator、XDなどを用いたバナー
・LP制作経験
・UI/UX改善やABテストの実施経験
・広告運用の実務経験、またはディレクション経験
・アパレル業界でのEC運営経験【求める人物像】
・ファッションが好きで、ブランドの魅力を伝えたい方
・主体性を持ち、データをもとに論理的に物事を考えられる方
・チームで目標を追いかけ、達成することに喜びを感じられる方
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方数値に裏打ちされた戦略で、ECサイトの価値を高めていける方の応募をお待ちしております。