【東京都】経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収550万~
# ブランド名非公開
経理・HR・人事・総務
東京都
年収 : 5,500,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・上記業務の実務経験が3年以上ある方(事業会社
・会計事務所、問わず)【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経理経験がある方
・決算業務のご経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
・簿記検定2級以上お持ちの方
・会計freeeの使用経験がある方【求める人物像】
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること)
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方
・ファッションが好きな方
こんな人にオススメ
販売経験をお持ちの方(特にハイブランド、レザー製品を扱った経験のある方、店長経験のある方歓迎)
こんな人にオススメ
■必須条件
・PRとしての実務経験が1~3年程度ある方■その他
・オフィス系ソフト使用可能
・マルチタスクが出来る方
・スケジュール調整、管理が出来る方
・週5日オフィス出勤が出来る方
・ファッション業界に興味がある方■求める人物像
・柔軟な対応力(日々コラボレーション先や媒体編集者等とのコミュニケーションが発生するため)
・他社、他部署を巻き込んでPJ進行出来る方
・気配り、目配り、守秘義務厳守が出来る方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・ビジネス環境における英語でのコミュニケーション経験
・職種問わず営業経験を3年以上お持ちの方【歓迎条件】
・貿易実務のご経験のある方
・貿易関連の資格
・その他の言語
・メーカー、もしくは商社での勤務経験をお持ちの方【求める人物像】
・フットワーク軽く、海外出張も厭わない方
・自分の意思を持ちそれをアウトプット出来る方
・文化習慣を理解でき、それに沿った関係を築ける方
・何事にも興味を持ち、積極的な方
こんな人にオススメ
【いずれか必須】■採用業務(新卒中途不問)のご経験■HR業界(特に人材紹介)のご経験■広告関連企業での就業経験【必須】■大卒以上■組織やコミュニティへの愛着が強い方【求める人物像】ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・小売
・アパレル業界でのVMDまたは店舗設計経験(1年以上)
・商業空間
・店舗内装の設計
・ディレクション経験
・ブランドコンセプトを空間で表現するデザイン思考力
・ディスプレイやウィンドウ装飾のデザイン経験【歓迎スキル】
・小売
・アパレル業界でのVMDまたは店舗設計経験(3年以上)
・CADソフトを用いた図面作成スキル
・アパレル
・ライフスタイル業界での店舗内装設計経験
・什器やPOP等の開発経験
・写真撮影やSNS用VMDコンテンツの制作経験
こんな人にオススメ
・顧客および営業重視の環境における経歴
・効果的な対面式およびバーチャル
・ファシリテーションの実績
・パフォーマンス面での指導実績
・学習メソッドと成人学習の原則に関する専門知識
・スキンケアおよび業界に関する実務経験
・ヘアケア、ボディケア、フレグランス、ホームカテゴリーに関する(有益な)知識
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才
こんな人にオススメ
【必須】
・ビジネスレベルの英語力【歓迎】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー
・ウォッチなどラグジュアリー業界での勤務経験(目安:5年~)
・ライセンスマーケティング経験者
・グローバルブランドのマーケティング経験者
・PRの経験者、もしくはプレスと関わる業務の経験者
こんな人にオススメ
【必須】◆ハイブランド
・ブティックでの店長または副店長のご経験◆CRMの経験をお持ちの方◆基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】◆語学(英語)◆新店立ち上げのご経験
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・グローバルSPAブランドでの進捗管理のご経験
・受発注に関わる業務のご経験(商材問わず)【歓迎スキル】
・アパレル(洋服)の生産業務のご経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方