東京都の正社員、育休・産休制度の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須業務経験】●消費財業界でのビジネス経験　●ERPシステムのサポート経験
・スキル (指示なく作業が出来る)●POSシステムのサポート経験
・スキル (指示があれば作業が出来る)　●インフラ保守の経験
・スキル(指示があれば作業が出来る)●VBA開発の経験
・スキル(指示なく作業が出来る)　●データベースを用いた開発経験
・スキル (指示なく作業が出来る)●サポートデスクの経験
・スキル上(指示なく作業が出来る)●ビジネスレベルの英語力（歓迎）または今後英語を活用した業務に取り組みたい方＊日常的に英語を使用する業務ではないが、必要に応じた本社への報告やERPシステム等の管理上、本社との調整時に英語を使用

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

・店舗マネジメント（フロアマネジャーなど）経験3年以上※その管理職の経験がファッション、ウォッチ＆テックアクセサリービジネスが望ましい
・優れたカスタマーサービススキル リテール業界に情熱を注ぐ強力なリーダーシップ
・優れた対人関係およびコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキルをお持ちの方

20代男女活躍中！
・アパレル販売経験のある方（他職種の接客経験可）
・チームワークを大切にして業務ができる方
・Excelでの簡単な入力作業ができる方
・社内外からの電話対応ができる方

・Amazonベンダーセントラル、またはセラーセントラル実務運用経験 3年以上、またはそれに相当する経験　弊社ターゲットセールスチャネルでの事業経験、一部またはそれ以上歓迎（楽天、Yahoo、通信キャリアモール、その他大手通販サイトなど）
・WEBサイトの修正やコーディングの経験歓迎
・ECサイトの立ち上げ業務の経験歓迎
・当社取り扱いプロダクトカテゴリー（一部で可）またはそれに相当する消費財の取り扱い経験歓迎
・プレミアムブランドでの経験歓迎
・簡単な画像編集、加工スキル（Adobe Photoshop, Illustrator使用）
・Excel初中級レベル（ピボットテーブル等、データの集計）

20～30代男女活躍中！【必須】
・接客経験（ホテルや航空業界など異業界でも可）※ジュエリー経験不問【尚可】
・ラグジュアリーブランドやジュエリー経験者※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

・ジュニアポジションであるため特定のスキルは必要としていません。
・上場会社での労務経験ある方歓迎！■キャリアイメージ短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

【必須】
・給与計算
・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方）
・ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）
・各種休業（育児/介護/傷病等）、メンタルヘルス対策に関する知識と労務相談経験【活かせる知識
・経験】
・規程改訂、36協定届出対応の経験
・SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験
・業務改善の経験

■必須条件（いずれも該当）
・パタンナー経験5年以上（レディースができる方）
・AMBUSHがお好きで共感できる方■歓迎条件
・ラグジュアリーブランドorデザイナーズブランドでのパタンナー経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力

【必須】
・アパレルのホールセールの経験(大手百貨店、大手セレクトショップ、その他）2年
・PCスキル（基本的な）【歓迎】
・メンズドレス系のホールセールの経験
・新規開拓のご経験