東京都の正社員、育休・産休制度の（5ページ目）転職・求人情報一覧

・接客経験がある方
・ファッションが好きな方

※下記いずれか当てはまるかた(１) アパレルブランドにて、SC,ファッションビルの店長（マネジメント）経験※年間実績１億５千万以上の店舗だと尚よし(２)アパレルブランドでのエリア MG またはトレーナー経験(３)アパレルブランドでのフラッグシップストアにて店長、チーフ経験３年以上

【必須経験】
・サービス業での接客や販売、営業のご経験
・社会人経験１年以上ある方【歓迎スキル】
・セレクトショップでの就業経験
・ターゲット層が20代後半以上のブランドや、セレクトショップでのご経験がある方

・接客経験
・接客販売のご経験がある方、歓迎（※商材不問）

【必須経験】
・何らかのファッションアイテムの販売経験1年以上【歓迎経験】
・美容部員としての勤務経験
・美容系の専門学校卒
・百貨店及びそれに準ずる商業施設での販売業務経験
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方
・キャリアアップしたい方

必須
・AD、グラフィックデザイナー、Webデザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
・unicoの世界観を戦略ビジュアルに落とし込める方
・戦略に基づき、複数部署と連携しディレクション、管理ができる方
・マネジメント経験3年以上

■卸営業経験（3年以上）スポーツ業界および消費財営業経験者■英語力あれば尚可【求める人物像】■関係構築
・コミュニケーションスキル
・セールスマネージャーのサポート、スタッフ、取引先との良好な関係を築ける。　
・競合他社の動向を常に見極め、関係部署に適切に指示ができる。■販売計画と準備
・担当テリトリーの目標を確立し、それらを達成する為の計画を立て、遂行させることができる。■セルアウト管理
・重要な顧客へは頻繁に訪問し、店舗内での自社商品の展示をモニターし、セルアウトを促進する。■プレゼンティング
・取引先のニーズに照らして、ARC’TERYXの提供する製品とサービスを明瞭かつ有効に伝える。■クレーム管理
・顧客の質問
・懸念
・ニーズをいち早く収集し、的確な対応ができる。■顧客サービスへの対応
・迅速かつ柔軟に、顧客に対して価値を創造できるアクションプランを導く。

【必須スキル】以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎スキル】
・キャリアコンサルタントのご経験
・スタートアップ企業の採用業務のご経験
・事業戦略や人事戦略に携わったご経験■募集背景TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画
・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

販売経験1年以上ある方。ファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！

【必須スキル】
・事業会社におけるマーケティング業務経験3年以上【歓迎スキル】
・ECマーケティング実務のご経験
・SQL等を活用した数値分析の経験
・Web広告、SEO、SNS、Webディレクション運用経験【求める人物像】
・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
・誠実な方
・スピード感のある行動ができる方
・やり切る力のある方
・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方
・責任感が強く、自己管理ができる方
・学び、成長することが好きな方
・人の役に立つことが好きな方