東京都の店長・サブ・マネージャー、正社員、経験者優遇の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・ファッション、アパレルブランドでの店舗運営
・管理経験（5年以上）
・同程度の価格帯ブランドでのご経験
・優れたコミュニケーション能力と強いリーダーシップ（英語不問）
・状況に応じてフレキシブルに対応できる適応力を有している
・ヴィジョン、戦略を軸に利益構造を理解し、担当店舗ごとに具体的な戦略を提案、実行できること
・取引先との友好的な関係を築き 双方に有益な情報を有していること
・お客様のため、チームのために中心となり具体的な戦略を示し、チームで成功へしようと進む意識があること
・PCスキル（Excel中級以上）

【スキルと資格】
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力
・マイクロソフト
・オフィス（ワード、エクセル、パワーポイントを含む）、アウトルックを使用できる。
・小売業務およびPOSを含む小売アプリケーションの確かな理解
・細部へのこだわりがあり、フォロースルー能力に優れていること。
・自律性と強い自発性

【必須スキル
・経験】
・店長経験2年以上
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(6店舗～8店舗)【歓迎スキル
・経験】
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人

・外資系リテール業界で3～5年のリテール業務関連経験
・強い論理的思考力と数量的分析スキル
・プレゼンテーションスキルを備えた優れたリーダーシップ
・好ましい経験：香水、美容、ファッション、FMCG
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・強い責任感と誠実さ

多文化のリテール環境での1～2年の勤務経験手の届くラグジュアリーのファッション／化粧品／ライフスタイルブランドでの経験リーダーシップとコーチングのスキル

・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可
・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可