【東京都】NUIR VINTAGE/アパレル販売の契約社員募集/年収357万~
# NUIR VINTAGE
アパレル販売
東京都
年収 : 3,570,000~
こんな人にオススメ
【必須】何かしらの接客販売経験【歓迎】アパレル
・ファッション雑貨の接客販売経験英会話での接客が出来る方
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションブランド、セレクトショップ等での店舗開発
・設計経験
・商業空間
・小売店舗の設計/デザイン経験
・コスト
・工程
・品質管理の実務経験
・社内外関係者との高いコミュニケーション能力
・英語での業務経験【歓迎】
・建築
・インテリアデザイン実務経験(5年以上)
・一級
・二級建築士、インテリアプランナー資格
・Vectorworks、AutoCAD等の操作スキル【活かせる経験
・スキル】
・店舗設計経験
・建築
・インテリアデザイン経験
・英語力
こんな人にオススメ
【必須要件】
・販売経験必須【求められるスキル】
・コミュニケーション能力
・商品知識
・基本的なPC操作(在庫管理や売上入力)
・柔軟な対応力(クレーム処理など)
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界でのリテール営業経験
・百貨店対応の経験がある方【歓迎】
・ドレスブランドでの経験
・予算
・利益に対するMD構成や収支シミュレーション経験
・店長経験豊富なスタッフへのマネジメント経験【人物像】
・精神的にタフで前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店との交渉経験
・店舗運営管理経験
・スタッフマネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須】
・顧客対応の経験(業界不問)
・お客様満足度を高めたいという意欲のある方
・地道に末長くお客様と向き合える方(人柄重視)
・PCスキル(自社システムへの入力業務あり)【歓迎】
・小売
・百貨店
・ホテル
・量販店での顧客対応経験
・有形商材の取り扱い経験
・カスタマーサービスでの勤務経験【人物像】
・お客様の立場に立って考えられる方
・丁寧で誠実な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】以下いずれかの経験(社会人経験5年程度)
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・事業会社で事業企画として複数部門と連携し業務を推進した経験
・スタートアップでの事業企画
・新規事業開発の実務経験【歓迎】
・不確実性の高いプロジェクトを自走して推進した経験
・資料作成や定量分析に強みを持つ方【人物像】
・ロジカルに議論を進められる方
・主体的に情報収集できる方
こんな人にオススメ
【必須】※ポートフォリオの提出をお願いします
・オフライン領域のデザイナー実務経験(3年以上)
・化粧品
・ビューティヘルスケア関連販促物のデザイン経験
・小売販売店での販促物のデザイン経験
・Illustrator、PhotoshopなどAdobe系ソフトの実務経験
・Google Sheets/Slidesの基本操作【歓迎】
・部門横断的なプロジェクトでのデザイナー経験
・課題発見
・問題解決力【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・主体的に行動できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・小売業でのバイイングマネージャー
・MDマネージャー経験(年数問わず)
・英語ビジネスレベル以上
・自分の暮らしにこだわりを持っている方【歓迎】
・化粧品やファッションなど隣接業界のご経験
・薬事法の知識
・フランス語の能力
・ご経験【人物像】
・グローバルな環境で働きたい方
・トレンドに敏感な方
・交渉力のある方【活かせる経験
・スキル】
・バイヤー経験
・海外取引経験
・MD経験
こんな人にオススメ
【必須】
・EC運営経験2年以上
・PCスキル(Excel入力がきちんとできる方)
・社会人経験2年以上【歓迎】
・Photoshop、Illustrator使用経験
・動画制作実務経験
・アパレル業界でのSNS
・EC業務経験
・ZOZO運用経験【人物像】
・積極性を持ち情報収集できる方
・コミュニケーションスキルが高い方
・全体のバランスが見れる方
こんな人にオススメ
【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作(IF関数、VLOOKUP程度)
・出張対応が可能な方(月1~2回程度/大阪の特例子会社)※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方