【東京都】Parfums Christian Dior/美容部員・BAの正社員募集/年収300万~
# Parfums Christian Dior
美容部員・BA
東京都
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
・社会人経験のある方(2年以上)
・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方
こんな人にオススメ
・社会人経験のある方(2年以上)
・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方
こんな人にオススメ
・社会人経験のある方(2年以上)
・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方
こんな人にオススメ
・社会人経験のある方(2年以上)
・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方
こんな人にオススメ
・販売経験3年以上ある方優遇(商材不問)
・社会人経験のある方
・販売経験が無い場合、ホスピタリティの高い接客(ホテル、ブライダルなど)を1年以上経験している方※コスメ販売、美容業界が未経験の方でも歓迎です
・Aesopのスキンケアシリーズを使用したことがある方(サンプル可、ご自身の肌に合っているか確認してください)
・Aesopの実店舗で接客を受けたことがある方
・明るく元気な受け答えができる方
・人に興味を持って接することができる方
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品に興味のある方《歓迎ポイント》
・販売経験のある方
・ファッション
・アート
・ミュージックに興味のある方歓迎
こんな人にオススメ
・販売経験がある方(業界不問)
・美容部員、スキンケア業界でのご経験がある方歓迎◎カウンセリング力、傾聴力のある方◎周囲を見て行動できる方◎協調性のある方
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル(Word
・Excel)
・英語や中国語などの語学スキル
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること