関東の残業20時間未満の（128ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

培ってきた管理会計や財務分析のスキルを活かし、より大きな自己裁量を持って、自律的にPDCAを回していきたい方を求めています。【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・部門予算の策定経験（2回以上）
・プロジェクト推進や業務改善において、高い分析力や体系的な思考力（ロジカルシンキング）を活かした実務経験
・管理会計の実務経験
・Excelの操作スキル（中級レベル以上：各種関数やデータ集計
・分析が行える方）【求める人物像】
・事業部運営に高い関心があり、ビジネスパートナーとして経営陣を支えたい方
・不確実なデータや多岐にわたる変数を整理し、主体的に改善提案へ繋げられる方
・周囲と円滑に連携し、部門横断プロジェクトを推進できる調整力のある方上場企業グループの中核事業で、ビジネスパートナーとしての専門性をさらに磨き、キャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

変化する市場環境や多様化する顧客ニーズを捉え、自発的（プロアクティブ）に行動できる強力なリーダーシップをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・コミュニケーション、またはマーケティング分野におけるチームリーダー（マネジメント）としての実証された確かな経験
・日本のラグジュアリー市場、およびマーケティング
・コミュニケーションの原則に関する深い理解
・優れた語学力（上級レベルの英語力必須：本国HQとの連携やレポーティング、プレゼンテーションで使用）
・高いパフォーマンスを発揮するチームを構築
・育成できる能力【求める人物像】
・優れた対人スキルと卓越したプレゼンテーション能力を発揮できる方
・新技術やトレンドを敏感に捉え、競合他社と差別化したアプローチを常に探索
・試行できる方名門メゾンの未来を日本から共につくり上げる、熱意ある方のご応募をお待ちしております。

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方

社内SE
・ITサポートとしての実務経験をベースに、さらに幅広い領域へとステップアップしたい意欲のある方を求めています。【必須要件】
・社会人経験3年以上
・社内SE、または社内ヘルプデスクとしての実務経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験※ExcelでVLOOKUPやピボットテーブルを用いたデータ集計
・書類作成ができる方【歓迎要件】
・SQLの基礎知識をお持ちの方
・AWS（Amazon Web Service）の運用
・管理経験がある方
・アパレル業界、または小売業界での社内システム
・ITサポートの経験者【求める人物像】
・社内や店舗のスタッフに対して、明るくハキハキとした丁寧なコミュニケーションが取れる方
・定型的なデータ照合や事務処理にも、正確かつ真摯に向き合える方世界中で愛されるブランドのIT基盤を共に支えていきませんか。

■アパレル販売経験者優遇■マネジメント、リーダーポジション経験者優遇■スポーツ経験、スポーツに関心がある方大歓迎■ファッションが好きな方◇チームワークを大切にしていますチームワークを大切にしている社風なので、個人目標はなく、店舗全体で目標を達成するスタイルです！