静岡県の育休・産休制度ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）※外国籍の方はN1必須【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者

・未経験の方も歓迎！
・接客経験のある方
・化粧品販売の未経験の方歓迎

■接客販売経験者■ファッションへの興味が高く、ブランドに共感出来る方■協調性があり、成長意欲が高い方

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

【必須経験】■販売接客経験※語学やアパレル販売経験は必須ではありませんのでアパレル
・ファッションにご関心のある方はぜひご応募ください。【歓迎いたします】外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方例)外国語：日常会話ができる方　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

・接客販売経験（商材不問）
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験、歓迎※国内アパレルなど、ラグジュアリーやシューズ経験のない方もご応募お待ちしております

■ラグジュアリー、セレクト系出身者※レザーグッズ経験又は興味がある方■店長
・サブ店長などのマネジメント経験必須

【必須】
・ウィメンズ商材の販売経験をお持ちの方【歓迎】
・百貨店でのファッション販売経験
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・皮革製品やインポートブランドでの販売経験
・シューズブランド経験、メンズカテゴリー経験【人物像】
・おもてなしの心を大切にできる方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの接客経験
・シューズや皮革製品の知識
・顧客管理やリレーション構築の経験

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】”長く働いてほしい”ということにこだわっています。正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です