東海のインセンティブ・歩合ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】■販売接客経験※語学やアパレル販売経験は必須ではありませんのでアパレル
・ファッションにご関心のある方はぜひご応募ください。【歓迎いたします】外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方例)外国語：日常会話ができる方　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

何かしらの接客販売経験半年以上

【必須経験】
・アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可）
・インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

・販売経験をお持ちの方
・ホテル、航空会社、銀行などの質の高いサービス経験がある方
・百貨店経験
・ファインジュエリー分野での販売経験のある方尚可

【必須】
・接客
・販売経験【歓迎】
・アパレルの販売経験
・ファッションアイテムの販売経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・地元でキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力

【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験※時計、宝飾のご経験があれば優遇

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

・何かしらの接客経験、サービス経験があれば未経験OK
・アパレル販売経験者優遇

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験