大阪府大阪市中央区の（11ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

・人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）

■販売経験1年以上（アパレル以外の販売経験でも可）■高級商材の取り扱いのある方

アパレル接客販売の経験をお持ちの方（2年以上）Maison Margiela / MM6 Maison Margielaへ熱い想いをお持ちの方【歓迎スキル】インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のある方外商対応のご経験をお持ちの方目標を持って積極的に仕事に取り組める方

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー
・高卒以上もしくは同等の資格をお持ちの方【歓迎】
・アパレルや雑貨の接客経験
・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験
・チームで働いた経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。研修があり、先輩スタッフのサポートもあるので未経験でも安心してスタート！

・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験3年以上
・ 直営店 または 百貨店 勤務経験
・店長経験者歓迎

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること