【大阪府】New Balance/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収370万~
# New Balance
店長・サブ・マネージャー
大阪府
年収 : 3,700,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・SPA、ブランドビジネスにおけるシューズ
・アパレル販売スタッフ経験2年以上
・ファッション業界でのマネジメント経験(店長、副店長)【歓迎】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・リーダーシップを発揮できる方
・スポーツが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・シューズ販売経験
・数値分析経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での店長経験が1年以上ある方【人物像】
・接客を大切にできる方
・チームをまとめることが得意な方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・数値管理経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須条件】
・アパレル販売経験をお持ちの方
・店長経験1~2年程度ファッションの既成概念への反骨精神から生み出されるブランドの魅力を、お客様に伝えていただける方を募集します。
こんな人にオススメ
【必須条件】
・アパレル販売または服飾雑貨にて店長経験1年以上【歓迎条件】
・紳士バッグ、財布、雑貨などの販売経験をお持ちの方
・上質な日本製商品の販売に興味のある方「クオリティ オブ ライフ」を求める大人のお客様に、こだわりの商品を提案する仕事です。
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験
こんな人にオススメ
■ストアマネージャー(店長)経験 ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験 ■計数
・コスト
・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
● 美容業界での店長経験1年以上●美容部員、ホテル、客室乗務員等、ホスピタリティの高い接客のご経験がある方歓迎●グッチビューティーの製品に魅力を感じていただける方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験
・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験あれば優遇
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験
・マネジメント業務やスタッフ育成に興味をお持ちの方【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験(グローバル展開ブランド)
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・スタッフの成長をサポートできる方
・ブランドアンバサダーとして活躍したい方【活かせる経験】
・店舗マネジメント経験
・SNS運用経験
・語学力
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルまたはファッション雑貨のマネジメント経験
・店長
・サブ
・リーダーいずれかの経験【歓迎】
・百貨店での勤務経験
・バッグブランドでの販売経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・数字意識を持って売上向上に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理
・スタッフ育成経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・CRM経験