大阪府の育休・産休制度の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・アパレル販売経験をお持ちの方【歓迎条件】
・接客経験をお持ちの方もご相談くださいチーム全員でお客様をおもてなしするスタイルで、協力しながら働ける環境です。

■必須条件
・アパレル業界での販売
・接客経験1年以上■歓迎条件
・親和性のあるブランド（価格帯/テイスト/ターゲット）での販売経験
・百貨店での販売
・接客の実務経験
・店舗VMD担当のご経験

【必須】
・アパレル販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・百貨店での販売経験
・副店長
・マネジメント経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・ラグジュアリーブランドでの経験
・店舗運営経験

【必須】
・アパレルまたはファッション雑貨のマネジメント経験
・店長
・サブ
・リーダーいずれかの経験【歓迎】
・百貨店での勤務経験
・バッグブランドでの販売経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・数字意識を持って売上向上に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理
・スタッフ育成経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・CRM経験

【必須】
・インテリアへの強い関心、興味
・3年以上のマネジメント経験
・3年以上の対外的コミュニケーションを伴った業務経験
・円滑なコミュニケーション
・ディスカッション能力【歓迎】
・BoConceptブランドへの知識と理解
・3年以上の販売または営業経験【人物像】
・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方
・チームを率いてリーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・マネジメント経験
・インテリア販売経験
・営業経験

【必須】
・生活雑貨のバイイング経験
・商品企画/PB開発経験
・組織マネジメント経験
・Excel
・PowerPointの基本スキル【歓迎】
・通販会社での知見
・経験【人物像】
・顧客視点で商品を考えられる方
・数字に基づいた判断ができる方
・チームを牽引できる方【活かせる経験
・スキル】
・バイイング経験
・PB開発経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・RTW（Ready To Wear）の販売経験
・顧客管理の経験（新規顧客獲得、継続したクライアンテリング）
・ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・トータルコーディネートに興味がある方
・向上心を持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店での接客経験

【必須】
・ウィメンズお洋服
・メンズお洋服
・レザーグッズ
・ジュエリーの販売経験
・ブランドでの販売経験
・百貨店経験【歓迎】
・外販経験者
・中国語、英語等の語学スキル【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・向上心を持って取り組める方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・ウィメンズ
・メンズアパレル販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドで顧客獲得をしてきた方
・自動車、時計等の高級商材の販売経験【人物像】
・ファッションへの強い関心と知識を持つ方
・お客様との長期的な関係構築を大切にする方
・常に学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・顧客管理、CRM経験
・お直し対応スキル

【必須】
・接客や営業などの顧客折衝経験（社員）2年以上【歓迎】
・ブランド品の買取経験
・ハイブランドに興味がある方
・人と接することが好きな方【人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・細かい作業が得意な方
・ブランドやファッションに興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・営業経験
・顧客対応経験