【大阪府】THE LAST STORE/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収420万~
# THE LAST STORE
店長・サブ・マネージャー
大阪府
年収 : 4,200,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・マネージャー経験者
・チームで成果を上げることが好きな方【歓迎】
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな方
・アイウェアやジュエリーに興味がある方
・接客
・販売経験がある方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・お客様との信頼関係を大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・ファッション業界での勤務経験
・VMDやSNS運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・パン製造の経験をお持ちの方
・高卒以上
・日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N1相当)【歓迎】
・パンが好きな方、パン作りが趣味の方
・ホスピタリティのある仕事がしたい方
・チームワークを大切に働きたい方【人物像】
・パン作りの技術を活かしたい方
・新しいブランドを一緒に盛り上げたい方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・ベーカリーでの製造経験
・製パン技術
・知識
・調理経験全般
こんな人にオススメ
【必須】
・高卒以上
・日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N1相当)【歓迎】
・パンが好きな方
・ホスピタリティのある仕事がしたい方
・チームワークを大切に働きたい方【人物像】
・新しいブランドを一緒に盛り上げたい方
・お客様に寄り添った接客がしたい方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・飲食店やカフェでの接客経験
・販売
・サービス業での経験
・ベーカリーでの勤務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・高卒以上
・日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N1相当)【歓迎】
・チョコレートやスイーツが好きな方
・ホスピタリティを大切にしたい方
・チームワークを重視する方【人物像】
・お客様に寄り添った接客がしたい方
・ブランドの想いを伝えることにやりがいを感じる方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・飲食店やカフェでの接客経験
・販売
・サービス業での経験
・ギフト提案の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・高卒以上
・日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N1相当)【歓迎】
・チョコレートやスイーツが好きな方
・ホスピタリティを大切にしたい方
・チームワークを重視する方【人物像】
・お客様に寄り添った接客がしたい方
・ブランドの想いを伝えることにやりがいを感じる方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・飲食店やカフェでの接客経験
・販売
・サービス業での経験
・ギフト提案の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・マネジャー経験者
・チームで成果を上げることが好きな方【歓迎】
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・海外出張に対応できる方
・学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・バイイング経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験1年以上(アパレル以外でも家具
・アート
・眼鏡販売など親和性のある業種可)【歓迎】
・THE LAST STOREのブランドカルチャーに共感できる方
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな方【人物像】
・歴史や文化に興味がある方
・お客さまとの対話を大切にできる方
・学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・アイウェア
・ジュエリー
・時計の知識
・SNS運用スキル
・写真撮影スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・社会人経験(1年以上)
・1年以上のアパレル販売経験(アルバイトでも可)
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客マナー
・ファッションへの関心
こんな人にオススメ
【必須】
・ウィメンズ
・メンズアパレル販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドで顧客獲得をしてきた方
・自動車、時計等の高級商材の販売経験【人物像】
・ファッションへの強い関心と知識を持つ方
・お客様との長期的な関係構築を大切にする方
・常に学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・顧客管理、CRM経験
・お直し対応スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験