正社員、経験者優遇の（156ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での採用オペレーション／HRアシスタント実務経験2年以上
・RPO、人事BPOでのオペレーション構築
・運用経験2年以上
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excel、Outlook／Google Workspace等）【歓迎】
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験
・エージェント
・派遣会社との請求
・契約実務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験

【必須経験】
・ウォッチ、ジュエリーやラグジュアリー経験 ※その他の経験もご相談ください【優遇】
・外商員とのコミュニケーションスキルと経験（関係構築力
・アプローチ力）
・SNSを活用した販売促進スキル
・英語での接客

【必須】
・服飾系専門学校卒
・アパレルデザイナー実務経験3年以上
・提案MAP作成
・仕様書作成スキル
・素材、副資材の知識
・パターン理解
・アパレル量産知識【人物像】
・トレンド理解力がある方
・企画力を発揮したい方
・チームで協力して働ける方

【必須】社会人経験5年目以上で以下に該当する方
・事業会社またはコンサルで部門横断プロジェクトを企画
・推進した経験3年以上
・コンディショニング
・ウェルネス領域への強い関心
・資料作成に強みがありプロジェクトを最後までやり遂げる意志がある方【歓迎】
・法人または行政機関へのソリューション提案経験
・事業企画や新規事業開発の経験
・サステナビリティ領域のプロジェクト経験

【必須】以下のいずれかのご経験
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験2年以上
・マーケティングマネージャーとしての実務経験2年以上【歓迎】
・デジタルマーケティング（Web広告
・EC）の戦略立案
・運用経験
・消費財
・アパレルなど有形商材（toC）の販売
・ブランドマネジメント経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメント経験【人物像】
・戦略的思考で事業成長を描ける方
・複数部門を巻き込んで推進できるリーダーシップをお持ちの方
・成果にコミットし、自走できる方

【必須】※いずれかのご経験
・ビジネス
・商材におけるブランディング
・マーケティング戦略の策定、推進経験
・複数部門のクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク経験
・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験【歓迎】
・事業会社での事業戦略策定
・実行をリードした経験
・広告代理店での営業、プランナー経験
・コンサルティングファームでのブランディング支援経験【人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外のステークホルダーを巻き込める方
・変化を楽しみ、主体的に挑戦できる方

【必須】
・SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験3年以上
・ASEAN地域工場との折衝経験
・サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務1年以上【歓迎】
・アパレル（洋服）の生産業務のご経験
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化プロジェクトに携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験【人物像】
・ものづくりへの情熱と探究心がある方
・主体的に行動し課題解決に取り組める方
・社内外との調整をスムーズに行える方

【必須】
・メーカー、小売での商品企画や開発のご経験2年以上 ※カテゴリー不問
・商品デザインやパッケージデザインの調整ができる方【歓迎】
・Illustrator、Photoshopを使った実務経験【人物像】
・クリエイティブな発想でお客様を喜ばせたい方
・社内外との調整をスムーズに行える方
・お客様目線で商品の魅力を考えられる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・開発の実務経験
・デザイン調整
・ディレクション
・メーカーとの折衝
・交渉力

【必須】
・メンズスーツ
・タイ等クラシカルアイテムのバイイング
・企画立案経験2年以上
・MD数値計画策定のご経験
・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでのプレゼン）
・コミュニケーションスキル【歓迎】
・セレクトショップでの就業経験
・新規ブランド開拓経験
・英語でのコミュニケーション（日常会話レベルOK）※海外出張の可能性あり（年4～6回）【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・数字に強い方