正社員、経験者優遇の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【歓迎経験】ジュエリー経験、百貨店経験

・ジュエリー、シルバーアクセサリーの販売経験をお持ちの方（5年以上～優遇）
・ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験がある方、歓迎

■何かしらの接客販売経験必須■アパレル販売経験尚可■競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

・ファッション業界での店長経験
・Excel、Wordなど基本的PCスキル
・アパレル販売経験者歓迎

◆サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

ファッション業界での販売経験（3年以上～歓迎）

【歓迎経験】
・メンズ、レディースアパレルの販売経験1年以上【歓迎経験】
・ファッション、アパレル関係の販売経験
・バッグ、財布、雑貨等皮革製品の販売経験

2次流通業界で時計の販売経験5年以上基本的なPC操作できる方

【必須経験】
・社会人経験2年以上
・物販を伴うサービス業経験【歓迎経験】
・アパレル等の販売経験（学生時アルバイト含む）