正社員、大手企業の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

■接客販売経験がある方■アパレル販売経験者歓迎■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方歓迎※メンズの取り扱い経験のある方歓迎

【必須要件】
・企業での経営管理業務、IR業務実務経験者
・経営陣と共に予実管理ができる経理財務知識
・マネジメント経験
・業務改革経験
・IPO関連ビジネスに強い関心のある方【歓迎要件】
・小売店舗のPL管理など、売上分析の経験
・上場準備に携わったご経験がある方
・各部署や関係者と良好な関係を築き、コミュニケーションを図れること
・業務標準化などを行い仕組みを作ることにやりがいを感じられる方

・ファッション
・アパレルメーカー、代理店での営業経験3年以上
・ 百貨店、セレクトショップへの営業経験-あれば尚可
・ファッション業界の経験がなくても可

■ RTW販売経験のある方歓迎■アパレル販売経験者歓迎■レザーグッズの接客販売経験■ラグジュアリーブランドもしくは高額商品の販売経験をお持ちの方歓迎

【必須経験】
・生産管理経験（ニットのご経験がある方）
・仕様書の作成
・国内工場とのやりとり
・納期管理が出来る方【歓迎条件】
・英語力（ビジネスレベル）
・アパレル系企業で生産管理の就業経験がある方
・スケジュール管理が得意な方
・Illustrator/Photoshopが使用できる方

・エリアマネージャー、スーパーバイザー経験3年以上、必須
・レディースブランドでの店頭業務経験、必須
・人事評価策の設計経験、歓迎！

アパレル販売経験

【必須】接客経験2年以上（ご経験の商材、サービス不問）≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中！

【必須経験】
・同社と同テイストでプレス経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・アルページュブランドを体現できる方