正社員、インセンティブ・歩合ありの（36ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験(アルバイトでも可)
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方

【必須】
・百貨店にてアパレル、他ファッションアイテムの販売経験1年以上【歓迎】
・子供服の販売経験がある方
・高級ブランドでの勤務経験がある方
・フランスブランドに興味がある方【人物像】
・丁寧な接客ができる方
・お客様との信頼関係を大切にする方
・チームワークを重視する方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での接客販売経験
・アパレル販売経験
・ギフト提案経験

【必須】アパレル販売経験またはSV（スーパーバイザー）経験

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験、または店長/副店長/店舗責任者の経験
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレットでのブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッションなどオペレーション重視ブランドでの就業経験
・英語、中国語スキル【人物像】
・能動的に新しい業務を推進できる方
・数字分析に基づいた提案ができる方
・チームマネジメントが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・オペレーション改善経験
・データ分析スキル

【必須経験
・スキル】◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップなどでの接客販売経験3年以上（正社員）【歓迎経験
・スキル】◆リーダーやマネジメントのご経験がある方

【必須】販売経験2年以上～

【必須】
・アパレル販売経験（正社員1年以上）【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様に寄り添った提案ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客マナー
・VMD経験

【必須】
・アパレル販売経験（正社員1年以上）【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様に寄り添った提案ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客マナー
・VMD経験

【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・15名以上規模店舗でのマネジメント経験
・百貨店、セレクトショップ、ラグジュアリー経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ポジティブに成長し続けられる方
・ブランドに対する情熱がある方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長経験
・売上管理、予算管理経験
・スタッフ育成経験