契約社員、残業20時間未満の（15ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】■アパレル販売経験1年以上（ラグジュアリー
・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ
・ドメスティックブランド尚可）【尚可】■百貨店経験■英語
・中国語できる方、優遇

【必須】
・社会人経験3年以上
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）の使用経験
・PowerPointでの資料作成経験
・数値管理、資料作成に抵抗がない方【歓迎】
・営業サポート、営業事務の経験
・アパレル、小売業界での経験
・データ集計、数値管理の経験
・SAPの使用経験
・Salesforceの使用経験スピード感を持って業務を進められ、マルチタスクや社内外調整が得意な方を歓迎します。

【必須】
・アパレルのMD経験（同価格帯のインポートブランド）
・英語に抵抗がない方（初級程度でOK）
・マネジメント経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・本国との連携に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・MD業務経験
・VMD経験
・チームマネジメント経験

・販売経験2年以上（アルバイト含む）
・PCの基本スキルをお持ちの方（簡単なWord、Excel）

・販売サービス業のご経験をお持ちの方※アパレル販売、雑貨販売、ブライダル、ホテル、旅行業界経験者など
・美容に興味があり販売する事が好きな方
・コミュニケーションが得意で自ら行動を起こせる方
・お客様のよき相談相手となれるよう信頼関係を築ける方※業界未経験の方もぜひご相談ください

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】
・店長
・副店長
・リーダーの経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・フレンチカジュアルが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験

【必須】小売りでの販売経験者【歓迎】ファッション業界での販売経験店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】小売りでの販売経験者【歓迎】ファッション業界での販売経験店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験
・何かしらのリーダー経験【歓迎】
・店長
・副店長の経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・お客様との関係構築を楽しめる方
・マネジメントにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・チームリーダー経験