ラグジュアリー販売の転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・インポートまたはセレクトでのメンズアパレル販売経験3年以上
・海外ラグジュアリーブランドのメンズアパレル販売経験1年以上あれば尚可

20～30代男女活躍中！【必須経験】
・アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可）
・インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方

20～40代男女活躍中！【必須経験】
・アパレル接客販売経験（ラグジュアリーブランド出身者尚可）
・インポートブランド、ラグジュアリーコスメティックスにて販売経験がある方

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方
・ルイ
・ヴィトンが好きで、接客にご興味のある方

・百貨店経験者
・婦人服
・紳士服経験者【求める人物像】
・インポート販売経験2年以上
・ラグジュアリー経験がある方優遇
・国内ブランドのご経験もご相談可能です。

20～30代男女活躍中！
・接客、販売のご経験のある方
・百貨店経験者歓迎
・アパレル販売経験者歓迎【以下のご経験のある方は優遇いたします】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方
・英語、中国語を生かした販売経験をお持ちの方

【必須要件】◆接客販売経験◆社会人経験【歓迎要件】◆ラグジュアリーブランドでの販売経験◆外資系ファッションでの販売経験◆百貨店での販売経験、アパレル販売経験◆英語、中国語、イタリア語などの語学スキルをお持ちの方