経理・HR・人事・総務、正社員、週5日勤務の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・経理業務を1年以上経験あり【歓迎】
・簿記2級以上取得済

■必須要件
・エントリー職種への実務経験3年程度　もしくは　同等のスキル保有者
・事業会社における法務経験■歓迎要件
・知的財産権に関する対応経験がある方
・M&A経験がある方
・法務経験が3年以上ある方■求める人物像
・論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人
・高い倫理観と強い責任感を持っている人

【必須スキル/経験】
・事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験　-財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験　-ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析
・上場企業または上場準備企業での開示実務経験（3年以上）
・決算短信、有価証券報告書等の作成経験
・TDnetの利用経験
・IRウェブサイトの管理経験
・経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成
・口頭表現）
・経営へのレポーティング業務【歓迎スキル/経験】
・ビジネスレベルの英語力

【必須スキル
・経験】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
・マネージメント経験のある方【歓迎スキル
・経験】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験のある方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方

【必須経験】
・経理職としての実務経験
・簿記2級以上【歓迎経験】
・決算業務経験者
・業界経験者
・管理職経験者

◆必須経験
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験◆尚可経験
・人事企画／労務企画経験【チーム体制とキャリアプラン】
・人材マネジメント
・労務管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画だけでなく、制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

【必須条件】
・経理部門のご経験
・経理もしくは財務業務の実務経験2～３年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識（最低限、vlookup関数、sumif関数、ピボットテーブル機能については使いこなせること）【歓迎スキル
・経験】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験