経理・HR・人事・総務、正社員、土日祝休みの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル
・経験】■事業会社での人事経験（3年以上）■人事企画または労務の実務経験【歓迎スキル
・経験】■BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験■経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験■プロジェクトマネジメント経験

【必須条件】
・総務業務の経験が３年以上ある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方【歓迎要件】
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方

【必須スキル/経験】■事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験
・財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験
・ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析■経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成
・口頭表現）■経営へのレポーティング業務【歓迎スキル/経験】
・ビジネスレベルの英語力

【必須スキル/経験】
・法務知財に関する実務経験3年以上（事業会社であるか士業事務所であるか問わない）
・Word、Excel、PowerPointの基礎的な取り扱い
・アパレルやファッションカルチャー、エンターテイメント業界に興味があること【歓迎スキル/経験】
・法律関連の資格者（弁護士、弁理士、知財検定等）
・語学力（主として英語）
・海外子会社を有する事業会社での実務経験

【必須スキル/経験】
・経理財務業務実務経験が2年以上ある方
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）【歓迎スキル/経験】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・簿記2級程度の知識
・英語（日常会話～ビジネスレベル）

【必須スキル
・経験】
・上場企業（子会社含む）における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎スキル
・経験】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格

【必須条件】
・給与計算の業務経験5年以上
・Excel中級以上（Vlookup、ピボット）
・100名規模の会社での給与計算のご経験【歓迎条件】
・複数の会社の給与計算のご経験
・日商簿記3級以上

◆必須経験
・事業会社での採用業務経験5年以上
・マネジメント経験◆尚可経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験
・人材開発研修企画の業務経験【チーム体制とキャリアプラン】
・採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。
・多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。

【必須経験】※1
・2のいずれかの経歴がある方1.　上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者(公認会計士)もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験2.　上場企業の経理実務
・開示内容等に一定の知識をお持ちの監査法人出身者(公認会計士。実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験)　もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験■連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験■開示資料の作成経験（決算短信
・有価証券報告書/四半期報告書
・株主総会資料等）　英文開示対応を含む■メンバーマネジメント経験【歓迎経験】■IPO準備に関する実務的な知識や経験がある方