経理・HR・人事・総務、正社員、交通費支給の転職・求人情報一覧

【必須経験】◆経理又は財務の経験 ３年以上をお持ちの方【歓迎経験】◆日商簿記3級以上をお持ちの方

【必須要件】
・上記業務の実務経験が3年以上ある方（事業会社
・会計事務所、問わず）【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経理経験がある方
・決算業務のご経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
・簿記検定2級以上お持ちの方
・会計freeeの使用経験がある方【求める人物像】
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方
・ファッションが好きな方

【いずれか必須】■採用業務（新卒中途不問）のご経験■HR業界（特に人材紹介）のご経験■広告関連企業での就業経験【必須】■大卒以上■組織やコミュニティへの愛着が強い方【求める人物像】ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある

・業務でMicrosoft Word（基本文書）、Microsoft Excel（四則演算、vlook、関数）を使用した経験
・財務経理経験5年以上
・マネジメント経験【以下歓迎要件】
・簿記2級相当の会計知識
・会計システム（勘定奉行、固定資産奉行）の使用経験

【必須スキル
・経験】
・事業会社における法務部門での経験
・法務知識
・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
・PCスキル（Word、Excelの基本レベル※表計算程度）【歓迎スキル
・経験】
・英文契約書が読めて、チェックできるレベル
・小売業界でのご就業経験【必要言語
・レベル】
・英語スキル：英文契約書が読めて、チェックできるレベル

【必須】◆基本的なPCスキル（Office全般）【歓迎】◆法的素養のある方◆リユース業界での業務経験のある方◆データベースの集計
・分析経験のある方◆コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど）◆ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験◆法律事務所等での業務経験

【必須スキル
・経験】■事業会社での人事経験（3年以上）■人事企画または労務の実務経験【歓迎スキル
・経験】■BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験■経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験■プロジェクトマネジメント経験

【必須条件】
・給与計算の業務経験5年以上
・Excel中級以上（Vlookup、ピボット）
・100名規模の会社での給与計算のご経験【歓迎条件】
・複数の会社の給与計算のご経験
・日商簿記3級以上

【必須経験】※1
・2のいずれかの経歴がある方1.　上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者(公認会計士)もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験2.　上場企業の経理実務
・開示内容等に一定の知識をお持ちの監査法人出身者(公認会計士。実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験)　もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験■連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験■開示資料の作成経験（決算短信
・有価証券報告書/四半期報告書
・株主総会資料等）　英文開示対応を含む■メンバーマネジメント経験【歓迎経験】■IPO準備に関する実務的な知識や経験がある方

◆必須経験
・事業会社での採用業務経験5年以上
・マネジメント経験◆尚可経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験
・人材開発研修企画の業務経験【チーム体制とキャリアプラン】
・採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。
・多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。