経理・HR・人事・総務、駅近の転職・求人情報一覧

【必須】
・法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）
・契約法務に関する実務経験（目安3年程度）
・英文契約書を一人でレビュー可能な語学力【歓迎】
・弁護士資格
・英文契約に関する基礎知識
・商標をはじめとする知的財産分野の知識
・事業会社での法務経験
・中国語スキル【人物像】
・他部署と連携できるコミュニケーション力のある方
・提案力
・問題解決能力のある方
・ファッションやストリートカルチャーに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・契約法務経験
・英文契約経験
・知的財産管理経験

【必要業務経験】
・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇【人物像】
・社労士資格、国家資格キャリアコンサルタント資格取得者歓迎

【いずれか必須】
・採用業務（新卒中途不問）のご経験
・HR業界（特に人材紹介）のご経験
・広告関連企業での就業経験【必須】
・大卒以上
・組織やコミュニティへの愛着が強い方【人物像】
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・データに基づく戦略立案と実行ができる方
・主体性と責任感を持てる方

【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHR等HR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
・HR Techツール活用経験

■必須要件
・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験（規模不問）■歓迎要件
・決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験（3年以上）
・部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・計画的に業務をやり抜く力、状況変化への柔軟性【人物像】
・社員の成長を支援することにやりがいを感じる方
・主体的に企画提案できる方【活かせる経験
・スキル】
・階層別研修の企画運営経験
・Eラーニング運用経験
・研修効果測定の経験

【必須】
・経理実務2年以上
・月次決算が一通りできる方
・Excelの基本操作（VLOOKUP、ピボット程度）
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・小売業やメーカーでの経理経験
・経理システム導入経験
・年次決算の担当経験
・マネーフォワード経験【人物像】
・商品とお金の流れを理解できる方
・課題を発見し解決策を提案できる方

【必須】
・アドミニストレーション及びオペレーション業務5年以上の経験
・英語力中級以上【歓迎】
・ファッション業界またはサービス業界でのアドミニストレーション経験【人物像】
・ブランドにふさわしい品位とサービス水準を維持できる方
・多岐にわたる業務を効率的に管理できる方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方

【必須】
・総務、秘書、または管理部門での実務経験1年以上
・マルチタスクで業務を進められる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlook等）
・英語に抵抗がない方（メール等の読み書きレベル）【人物像】
・主体的に業務を進められる方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
・柔軟で臨機応変な対応ができる方
・ホスピタリティの高い方