経理・HR・人事・総務、駅近の転職・求人情報一覧

（必須経験）
・事業会社での経理、財務（特に資金調達、資金繰り）経験5年以上
・2～3名程度のマネジメント経験（歓迎経験）
・上場企業での勤務経験及び準備経験

【必須経験】
・アシスタントのご経験や、事務職関連のご経験がある方。
・各部署とのやり取りが多い為、コミュニケーションスキル、電話対応が可能な方。
・Officeソフトを使用できる方（Word/Excel/PowerPoint）※簡単な表の作成や資料まとめなど【歓迎】
・秘書経験1年以上、それに準ずるご経験（営業アシスタントなど）
・TOIEC700点レベルの英語力

【必須】
・業種/業態問わず経理経験5年以上
・少数組織での幅広い経理経験
・各種会計処理の仕訳起票及び起票チェックや問い合わせ対応の経験
・四半期
・年次決算経験
・月次報告資料作成経験【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・製造業での経理経験
・税務申告、監査法人対応
・サポート経験
・開示書類作成経験
・会計関連の社内オペレーション
・ワークフロー構築経験
・海外子会社、関連会社のマネジメント
・サポート経験
・予実管理

・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇
・社労士資格者優遇

■必須条件：下記全てに該当する方
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験■歓迎条件：
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験がある方

【必須スキル/経験】
・経理財務業務実務経験が2年以上ある方
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）【歓迎スキル/経験】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・簿記2級程度の知識
・英語（日常会話～ビジネスレベル）

◆必須経験
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験◆尚可経験
・人事企画／労務企画経験【チーム体制とキャリアプラン】
・人材マネジメント
・労務管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画だけでなく、制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

【必須条件】
・経理部門のご経験
・経理もしくは財務業務の実務経験2～３年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識（最低限、vlookup関数、sumif関数、ピボットテーブル機能については使いこなせること）【歓迎スキル
・経験】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験