経理・HR・人事・総務、駅近の転職・求人情報一覧

・上場企業の経理実務経験者、及びそれに準ずる企業での経理実務経験者
・マネジメント経験。業務改革経験
・会計システム導入などを経験している方【歓迎】
・上場企業に求められる経理経験
・数値の異常値などを見つけて分析できる能力
・各部署や子会社とコミュニケーションをとり、決算内容の把握ができる高いコミュニケーション能力※業務につきましては、本人の適性と希望等を考慮して行っていただきます。

【必須】◆実務におけるWord, Excel, PowerPoint のご使用経験（年数不問）【歓迎】◆経理や総務、法務、労務など、バックオフィス業務のご経験

・基本的なPCスキル（Word
・Excel
・PPT）のある方
・対人経験のある方■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています）■未経験者の場合
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力

【必須】
・日商簿記3級以上
・実務経験（経理関連、財務関連）2年以上 【歓迎】
・語学力のある方　尚可
・アパレル業界での経理業務のご経験をお持ちの方　尚可【求める人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・サポート部門の一員として成長したい方
・管理会計の視点で業務に向き合う方
・不断の業務改善を行い継続的に進化
・成長する方

【必須経験】■事業会社での企業法務（機関法務、契約法務）の実務経験■上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識【歓迎経験】■内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験■事業会社での知財法務の実務経験【求める人物像】■傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。■事業部門の論理を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。■同時に、事業部門の論理とは異なる法務部門としての判断を行い、法務部門としての YES／NO をはっきりと伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。

【いずれか必須】■採用業務（新卒中途不問）のご経験■HR業界（特に人材紹介）のご経験■広告関連企業での就業経験【必須】■大卒以上■組織やコミュニティへの愛着が強い方【求める人物像】ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある

【必須経験
・スキル】
・企業人事部での就業経験（約２年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用して、データ処理をしていること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【あれば尚可】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（２年以上）　
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【求める人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・自身で業務マニュアルの作成ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性