店長・サブ・マネージャー、契約社員の転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界にて販売経験【歓迎】
・店長や、サブのご経験（役職なくてもマネジメント経験があればOK）
・アパレル販売経験者【人物像】
・店長を目指したい方
・チームをまとめることが好きな方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・販売経験
・マネジメント経験
・店舗運営経験

・ファッションブランドでのマネジメント経験2年以上ある方
・ファッションブランドでの販売経験が3年以上ある方
・接客販売、顧客づくりに自信のある方　同価格帯やストリート系のブランドにてご経験のある方歓迎
・OFF-WHITEが大好きでカルチャーに詳しい方
・アパレル販売経験者歓迎

・アパレル店舗での販売経験を1年以上お持ちの方

【必須】
・アパレルブランドまたはゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験、店舗マネージャー、営業経験など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel、Wordなど計数管理
・レポート作成スキル【歓迎】
・百貨店との折衝経験
・VMD経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・数字に強い方
・戦略的思考ができる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営経験
・売上分析経験
・スタッフ育成経験

・副店長 または 店長経験2年以上（人と商品の管理ができること）
・顧客を作ることができる方

【必須】
・ファッション商材の接客販売経験
・百貨店での接客経験
・店長、副店長のご経験

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

・アパレル店長経験2年以上

【必須】
・アパレルブランド
・ゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験
・店舗マネージャー
・営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel
・Wordなどでの計数管理
・レポート作成スキル【歓迎】
・ゴルフが好きな方
・VMD経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字分析ができる方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・SV経験
・店舗運営経験
・VMD経験

・販売経験3年以上の方
・店長経験がなくても何かしらのマネージメント経験1年以上の方、後輩育成指導のご経験者（接客業であれば販売の経験は問いません）※Aesopブランドをご理解いただいていることが必須条件となります