トレーナーの転職・求人情報一覧

【必須要件】
・美容部員（百貨店、ドラッグストア、薬粧店、訪問販売などでの経験）の経験3年以上もしくは化粧品に関わる何らかの経験がある方（但し、人にメイクアップやスキンケア使用の実演ができる方）
・基本的なOAスキル（業務をしながら学んでいただけるので、PC操作などの抵抗がない方）　

■インストラクショナルデザインへの深い理解と実践経験■高度なコーチングやファシリテーションスキルを有すること■科学的なオペレーション設計とそれを実装できるトレーニング構築■定量的な効果測定と段階的な改善プランの提供ができること■実店舗を持つブランドでのオペレーション改革の実践経験【尚可】■複数の業界での関連業務経験■TableauなどBIツールの使用経験

・2年以上の関連業務経験または同様の職務経験
・ファッション小売業での実績／顧客経験あれば
・英語ができると尚良い（ビジネスレベルでなくてもOK）読み書き必須

・顧客および営業重視の環境における経歴
・効果的な対面式およびバーチャル
・ファシリテーションの実績
・パフォーマンス面での指導実績
・学習メソッドと成人学習の原則に関する専門知識
・スキンケアおよび業界に関する実務経験
・ヘアケア、ボディケア、フレグランス、ホームカテゴリーに関する（有益な）知識
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才

※下記いずれか当てはまるかた(１) アパレルブランドにて、SC,ファッションビルの店長（マネジメント）経験※年間実績１億５千万以上の店舗だと尚よし(２)アパレルブランドでのエリア MG またはトレーナー経験(３)アパレルブランドでのフラッグシップストアにて店長、チーフ経験３年以上

【必須】
・美容部員歴　5年以上　-スキンケア
・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい【歓迎】
・店頭スタッフへのOJTや教育経験
・メイクアップ
・スキンケア両側面の取り扱い経験がある方
・ヘアケア、フレグランスについての知識、取り扱い経験
・資料作成等ができるOAソフトスキル　※使用ソフトとしてはPPT、スプレッドシートが主です。【このポジションの魅力
・キャリアアップ】
・人の成長に関わるやりがい入社時からその後の成長にあらゆる研修接点で成長支援をしていくため、スタッフの方々が成長する過程やその変化を一番近い立場で感じることができます。
・成長事業化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗でありその価値の源泉である店舗スタッフの成長支援を担っていただく事業上でも重要なポジションです。

【応募資格（必須）】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・経営企画または経営管理経験
・事業会社における経理/財務経験【応募資格（歓迎）】
・リテール事業を展開する会社での管理業務経験【求める人物像】
・部門横断業務が多いため、人とコミュニケーションを取ることを厭わず、積極的に楽しんで情報交換や意見調整を行える方
・部門の立ち上げ期や未整備な環境において、自ら必要な情報を取りに行く意欲をお持ちの方
・変化する環境をポジティブに捉え、明るく前向きに業務に取り組める方