トレーナーの転職・求人情報一覧

【必須要件】
・美容部員（百貨店、ドラッグストア、薬粧店、訪問販売などでの経験）の経験3年以上もしくは化粧品に関わる何らかの経験がある方（但し、人にメイクアップやスキンケア使用の実演ができる方）
・基本的なOAスキル（業務をしながら学んでいただけるので、PC操作などの抵抗がない方）　

■インストラクショナルデザインへの深い理解と実践経験■高度なコーチングやファシリテーションスキルを有すること■科学的なオペレーション設計とそれを実装できるトレーニング構築■定量的な効果測定と段階的な改善プランの提供ができること■実店舗を持つブランドでのオペレーション改革の実践経験【尚可】■複数の業界での関連業務経験■TableauなどBIツールの使用経験

・2年以上の関連業務経験または同様の職務経験
・ファッション小売業での実績／顧客経験あれば
・英語ができると尚良い（ビジネスレベルでなくてもOK）読み書き必須

【必須】
・3～5年のラーニング＆ディベロップメント分野におけるハンズオンマネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー／ロールモデル経験を含む）
・小売業でのトレーニング経験
・複数のデリバリーアプローチの経験
・中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績
・多国籍企業での就業経験
・ファッション／アパレル業界での経験
・ブランドバリューを体得していること
・一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に精通していること【歓迎】
・ラグジュアリー／FMCG／ホスピタリティビジネスへの理解
・プロジェクトリーダー経験

・顧客および営業重視の環境における経歴
・効果的な対面式およびバーチャル
・ファシリテーションの実績
・パフォーマンス面での指導実績
・学習メソッドと成人学習の原則に関する専門知識
・スキンケアおよび業界に関する実務経験
・ヘアケア、ボディケア、フレグランス、ホームカテゴリーに関する（有益な）知識
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才

※下記いずれか当てはまるかた(１) アパレルブランドにて、SC,ファッションビルの店長（マネジメント）経験※年間実績１億５千万以上の店舗だと尚よし(２)アパレルブランドでのエリア MG またはトレーナー経験(３)アパレルブランドでのフラッグシップストアにて店長、チーフ経験３年以上

・リテール業界（商材問わず）でのトレーナーとしての経験
・ビジネスレベルの英語力　※本国との定期的なMTGあり
・高いコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力及びコーチングスキル
・主体性をもって業務に取り組める方
・リテール業界にパッションがあること（店舗運営に理解がある方）【以下の経験があれば尚可】
・ラグジュアリーブランド、ファッション業界での経験
・店舗での接客もしくは販売の経験※高い「トレーニングスキル」は求めておらず、本国からのエッセンスを取り入れながらも日本にカスタマイズできる調整
・交渉力、営業担当や店長等に対してイニシアティブをとれるなどのビジネススキルのある方を対象としています。