東京都港区の（20ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】■ 高卒以上■ ラグジュアリーブランド、高級商材を扱うブランドの商品管理(BOH)経験　1年以上【尚可】
・語学力をお持ちの方（英語）

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

・HPの更新作業経験がある方（EC業界で経験がある方優遇）
・HTML/CSSやWebデザインの経験
・技術がある方歓迎【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

【必須条件】営業事務、一般事務経験者Excel中級以上（VLOOKUP等の関数使用、ピボットピボットテーブル等使用）商品名（アルファベット多用）を読めるように努力できる方【歓迎条件】ワインに興味がある方（ワインは飲めなくても可、商品を知ろう、覚えようと思えれば歓迎です）【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

【必須スキル】
・コールセンターでの受注、あるいはお客様問い合わせなどの経験がある方
・自社ワイン商材や一般的なワインの基礎知識など、勉強する気持ちのある方
・基本的なPCスキルがある方【求める人物像】
・サポートすることが好きな方
・丁寧な接客
・、対応に自信がある方
・CS対応の向上に意欲的で、協調性のある方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

以下全てに該当することが必須となります。１、月次資料の数値差し替え
・更新作業を正確に実施できること２、Excel関数（SUM / AVERAGE / IF / VLOOKUP）、ピボットテーブルで集計
・更新が使えること３、本社への通勤が可能な方（フルリモート不可）４、会社からの電話、チャットで問い合わせに応対できる方（携帯電話支給）５、インターネット環境をご自身で用意できる方※本ポジションは英語は不問ですが、英語が使える方は活かした業務をお任せすることも可能です。【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

【必須要件】
・会社からの電話、チャットで問い合わせに応対できる方（携帯電話支給）
・インターネット環境をご自身で用意できる方【いずれか必須】
・BIツールの使用経験（Tableau / DOMO など）
・ERPや社内システム利用経験
・ITヘルプデスク的な対応経験【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

大きな視野を持ち、周囲の意見に耳を傾けながら、自ら人生の目標を立てて主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での生産管理の実務経験が3年以上ある方
・ブランドのテイストやカルチャーに共感いただける方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの中国語、または英語の語学スキル（メールや会話で工場と直接やり取りができるレベル）
・繊維製品品質管理士（TES）、衣料管理士（TA）などの専門資格をお持ちの方
・生産背景の構築、または新たな産地開拓の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・チャムスブランドが好きで、プロダクトに興味
・関心をお持ちの方
・部署を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生するため、協調性のある方
・年2回の自社アウトドアイベントなど、全社的な活動にも前向きに参加いただける方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方