【東京都】COCO DEAL/MD・VMDの正社員募集/年収450万~
# COCO DEAL
MD・VMD
東京都
年収 : 4,500,000~
こんな人にオススメ
【必須条件】
・レディースアパレルのMD経験(実務経験5年以上)【歓迎要件】
・数値管理(VLOOK、ピポット、IF関数など)【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい、MDとして成長したい
・ヤング、カジュアルゾーンでのMD業務経験
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・デザイナー経験3年以上
・ALLアイテムが出来る人(ニット経験をお持ちの方)
・Excel、Photoshop、illustratorの実務経験【歓迎要件】
・オリジナル生地作り、刺繍、加工等の経験が豊富な人
・ニットの糸、編地の知識が豊富な人【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい方
・デザイナーとして成長したい方
・更なる経験を積みたい方
こんな人にオススメ
・プレタポルテパタンナー経験
・メンズパターン経験者優遇
・CAD使用経験※グレーディング実績あれば歓迎
・CAD(ユカアンドアルファもしくは東レ)使用 ※慣れればすぐに操作可能です
こんな人にオススメ
【必須】
・Illustrator/Photoshopを使用した実務経験(2年以上)
・仕様書作成
・OEM/ODM企画~納品フロー理解【歓迎】
・キャラクター
・テーマパーク商材のデザイン/制作経験
・プレゼン
・進行管理の経験【人物像】
・キャラクターやエンタメコンテンツが好きな方
・細部にこだわりながらスピーディーに対応できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方【活かせる経験
・スキル】
・雑貨やファッション小物のデザイン実績
・OEM工場との折衝
・調整経験
・キャラクターライセンス関連の知識
こんな人にオススメ
【必須】
・布帛
・カットソーの生産管理経験がある方(ニット経験あれば尚可)
・専門学校卒以上
・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社での生産管理経験5年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel)【歓迎】
・タバサの洋服に興味をお持ちの方
・中国生産の経験がある方【人物像】
・品質にこだわりを持ちものづくりを大切にできる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・納期管理を責任感を持って遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・海外工場(特に中国)との折衝経験
・多品番
・多アイテムの同時管理経験
・コスト交渉や品質改善の実績
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル
・ファッション業界での商品企画
・デザイナー実務経験3年以上
・グラフィックのアレンジが可能な方
・Illustrator
・Photoshopでのデザイン制作ができる方【歓迎】
・グラフィック、キャラクター、サブカルチャーが好きな方
・布帛アイテムが得意な方
・コラボレーション経験の豊富な方
・グラニフの世界観に共感いただける方【人物像】
・企画業務だけでなく庶務にも対応できる柔軟性のある方
・目標達成への行動力がある方
・チームワークを大切にし責任感がある方【活かせる経験
・スキル】
・Excel、Illustrator、Photoshopのスキル
・コラボ企画の提案
・交渉経験
・素材選定やサンプル管理の実務経験
こんな人にオススメ
・販売経験がある方(業界不問)
・美容部員、スキンケア業界でのご経験がある方歓迎◎カウンセリング力、傾聴力のある方◎周囲を見て行動できる方◎協調性のある方
こんな人にオススメ
【必須】日本語必須ファッション業界での店舗運営
・マネジメント経験ないしはリユース業界での店舗運営経験外国人のお客様も多いため英語を必要とする場面にアレルギーが無い、今までの販売経験の中で対応した経験がある方【歓迎】日常英会話スキルラグジュアリーブランドでの販売経験SNSが得意な方
こんな人にオススメ
【必須】
・高価格帯ファッション販売経験
・リユース業界での接客販売経験
・ホスピタリティ業界での接客経験のいずれか※外国人のお客様への対応に抵抗がない方【歓迎】
・日常英会話スキル
・ラグジュアリーブランドの知識【人物像】
・ヴィンテージファッションが好きな方
・国際的な環境で働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・ブランド知識
・語学スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。