【東京都】Shower Party/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収300万~
# Shower Party
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・社会人としてのアパレル企業勤務経験2年以上
・接客販売経験【歓迎】
・セレクトショップ出身
・店舗マネジメント経験
・きれいめカジュアルの取扱経験【人物像】
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・地元密着型の接客に魅力を感じる方
・スタッフを育てたい意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客/販売経験
・店舗マネジメント経験
・顧客管理/イベント企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・社会人経験10年以上
・接客販売経験【歓迎】
・アパレル販売経験
・アパレル以外のファッションアイテム販売経験
・マネジメント経験【人物像】
・お客様との温かい関係を築きたい方
・自由度高く働きたい方
・長期就業を希望される方【活かせる経験
・スキル】
・接客/販売経験
・店舗マネジメント経験
・顧客管理/イベント企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売経験【歓迎】
・百貨店での接客販売経験
・バッグの販売経験【人物像】
・お客様に商品の魅力を丁寧に伝えられる方
・百貨店での接客マナーを心得ている方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・バッグやレザーグッズの販売経験
・百貨店での接客販売経験
・VMDやディスプレイの知識
こんな人にオススメ
・未経験歓迎(美容業界にチャレンジしたい方歓迎)
・高卒以上≪歓迎≫
・美容業界や販売経験の経験がある方
・美容部員
・化粧品販売経験ある方
・英語や中国語の語学スキルがある方ブランドトレーニングや研修がしっかりあるので未経験の方も挑戦しやすい環境です。
こんな人にオススメ
・未経験者歓迎
・高卒以上
・業務上支障のない日本語でのコミュニケーション能力 ※日本語能力試験(JLPT)N1相当の日本語力を有する方◎ゴディバのミッション
・ビジョン
・バリューに共感いただけるかを重視しております!【このような方を歓迎】
・チョコレートなどのスイーツが好き
・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい
・ホスピタリティーのある仕事がしたい
・チームワークを大切に働きたいゴディバの店舗では、ファミレス、居酒屋、カフェ、事務、販売接客など、さまざまな経験を持つメンバーが活躍中です。幅広い年代(大学生
・短大
・専門学生
・主婦/主夫など)の、多様な経験のある方が活躍しています。お仕事のブランクがある方も安心してご応募ください!スイーツ好き、洋菓子好きなあなたをお待ちしております。
こんな人にオススメ
【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長
・店舗管理等のマネジメント経験1年以上
・正社員経験2年以上(業種不問)またはアパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
・全国転勤可能な方【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信経験がある方【人物像】
・ファッションが好きでお客様のファンづくりに情熱を持てる方
・キャリアアップを目指す意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント
・店舗運営経験
・アパレル販売経験
・ディスプレイ
・VMD経験
こんな人にオススメ
・販売経験3年以上ある方優遇(商材不問)
・社会人経験のある方
・販売経験が無い場合、ホスピタリティの高い接客(ホテル、ブライダルなど)を1年以上経験している方※コスメ販売、美容業界が未経験の方でも歓迎です
・Aesopのスキンケアシリーズを使用したことがある方(サンプル可、ご自身の肌に合っているか確認してください)
・Aesopの実店舗で接客を受けたことがある方
・明るく元気な受け答えができる方
・人に興味を持って接することができる方
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品に興味のある方《歓迎ポイント》
・販売経験のある方
・ファッション
・アート
・ミュージックに興味のある方歓迎
こんな人にオススメ
接客およびなんらかのマネジメント経験がある方※役職、マネジメント人数、マネジメント年数に細かい縛りはありません!お客様を大切にできる方「その場ですぐに販売する」ことよりも「また会いたい」と思ってもらえるリピーターを増やすための接客を心がけているため、強引な販売を一切しない接客が出来る方
こんな人にオススメ
・接客が好きな方
・お客様を大切にできる方「その場ですぐに販売する」ことよりも「また会いたい」と思ってもらえるリピーターを増やすための接客を心がけているため、強引な販売を一切しない接客が出来る方残業はほとんどなく、定期的に土日どちらかの休み取得も可能。新人さんを丁寧にサポートする体制があるので、未経験の方も大歓迎です。
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験
・何かしらのリーダー経験【歓迎】
・店長
・副店長の経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・お客様との関係構築を楽しめる方
・マネジメントにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・チームリーダー経験