広島県の平日休みありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

・未経験歓迎（※人物重視の採用です）
・業界問わず、販売や営業の経験、歓迎※基本店舗軸ですがエリアにて訪問販売も対応しますので普通自動車免許必須

・高価格帯アパレルの店長経験3年以上（プレタポルテ歓迎）
・百貨店での勤務経験
・外商（外販の経験）
・PC操作（専用の販売管理システムを操作しますので、一般的なOAスキルある方）

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

・何かしらの接客経験、サービス経験があれば未経験OK
・アパレル販売経験者優遇

販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

接客や営業などの顧客折衝経験（社員）2年以上

【必須】アパレルや雑貨等、販売経験者【歓迎】スポーツアパレルでの販売経験、スポーツの経験

・店舗での販売のご経験がある方
・アパレル業界で何らかの業務経験がある方

・ファッション、アパレル、スポーツ関連の店舗における販売のご経験
・店長、副店長、リーダーなど何かしらのマネジメントのご経験【歓迎要件】
・ファッション、アパレル、スポーツ関連の店舗における店長のご経験
・アルバイトや社員のマネジメント経験

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。