「G-STARRAW」の転職・求人情報一覧（157ページ目）

■アパレル販売経験１年以上■コレクションブランド経験者優遇

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

■アパレル
・ファション雑貨の自社ECサイト、外部モールの運営経験5年以上【歓迎】
・EC関連部署におけるマネジメント、メンバーの育成経験3年以上
・自社ECサイト
・モールなどの新規サイト出店
・年商5,000万以上の売上規模でのEC運営経験

■アパレル
・ファション雑貨のECサイト運営経験3年以上（外部モールのみでも可）■Excel中級レベル（ピボット、VLOOK等）【歓迎】
・アパレル
・服飾雑貨の経験
・マーケティング（サイトの企画立案、売れる画像の撮影など）に強みをお持ちの方
・SNS発信が得意な方

20～30代女性活躍中！
・販売経験が1年以上ある方（商材不問）

・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験のある方
・英語が話せる方、歓迎

【必須】
・3～5年のラーニング＆ディベロップメント分野におけるハンズオンマネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー／ロールモデル経験を含む）
・小売業でのトレーニング経験
・複数のデリバリーアプローチの経験
・中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績
・多国籍企業での就業経験
・ファッション／アパレル業界での経験
・ブランドバリューを体得していること
・一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に精通していること【歓迎】
・ラグジュアリー／FMCG／ホスピタリティビジネスへの理解
・プロジェクトリーダー経験

【必須】
・販売
・接客
・サービス
・営業経験（商材問わず）【歓迎】
・百貨店勤務経験
・ジュエリー
・ファッション業界でのご経験【入社後について】まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。未経験の方は、先輩社員と一緒に店頭での接客を通してジュエリー販売のノウハウを蓄積することから始められます。先輩とお客様の関係性を肌で感じながら、スキルアップしていきましょう。また、内販スタッフとしてスキルアップした後は富裕層をお客様とする外販スタッフとして挑戦することも出来ます。

・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

【第二新卒歓迎、職種未経験OK！】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など