「tsuchiyakaban」の転職・求人情報一覧

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・「パーソナルな接客が求められる」商材の販売経験3年以上
・自身の目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方【歓迎】
・レザーグッズ販売経験者
・VMD経験者【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの価値を伝えられる方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・高単価商材の販売経験
・顧客管理経験
・店舗運営経験

【必須】
・パーソナルな接客が求められる商材の販売経験3年以上
・目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方【歓迎】
・レザー製品の販売経験
・店長やマネジメント経験【人物像】
・ものづくりの想いに共感できる方
・地域に密着して働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・目標管理経験

【必須】
・パーソナルな接客が求められる商材の販売経験3年以上
・目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方【歓迎】
・レザー製品の販売経験
・店長やマネジメント経験【人物像】
・ものづくりの想いに共感できる方
・キャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・目標管理経験

●「パーソナルな接客が求められる」商材の販売経験3年以上●自身の目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方

【必須要件】
・マーケティングまたはセールスに関する実務経験（3年以上）
・複数名を巻き込んだプロジェクトの主担当としての推進
・牽引経験
・各種データに基づくPDCAサイクルの推進経験
・仮説構築力および数値に基づく論理的思考力
・課題解決力【歓迎要件】
・事業戦略／販売戦略の策定、KGI/KPIの設計
・運用経験
・販促施策の企画
・実行
・検証、市場調査
・競合リサーチの経験
・P/L改善やコスト最適化等の事業管理、予算管理経験
・MD（需要予測
・発注
・在庫コントロール）の実務経験