「K-WAY」の転職・求人情報一覧

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・接客経験がある方（業界不問）※アパレルや雑貨など販売経験がある方優遇

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

■ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験必須■ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験尚可■シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験尚可【求める人物像】
・リーダーシップを発揮して店舗運営をお任せできるような店長経験をお持ちの方20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。年齢も経験も幅広いスタッフをまとめてきたような経験があるかたからのご応募をお待ちしております。

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方

■接客業務のご経験がある方■ファッション
・アパレル販売経験ある方歓迎【求める人物像】
・ファッションに熱い想いがある
・誰にも負けない「強みや個性」を持っている
・販売員としてトップを目指して行きたい
・SNSや情報発信が好き（得意としている）
・お客様との向き合い丁寧な接客で商品をご提案いただける方