（14ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験（いずれも）】
・接客などサービス業のご経験【歓迎経験】
・アパレル販売、同テイストのブランドでのご経験【求める人物像】
・お客様だけでなくスタッフとも良好な関係を築き気持ちの良い職場づくりに貢献出来る方
・トレンドに敏感で情報を仕事に活かしていく姿勢がある方
・ブランドを一緒に育てていきたい気持ちのある方
・数字意識も持って働ける方　
・仕事もプライベートも充実させたい方

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

必須：店長経験3年以上（※国内外ブランド問わず）歓迎：アパレル販売経験、ファッション業界経験

・百貨店におけるファッション商材の販売経験　必須
・ジュエリー、アクセサリーの販売経験、優遇

・アパレル業界での接客経験1年以上
・学歴不問

【必須】ジュエリー販売経験（ラグジュアリーブランド経験、歓迎）

・店長または副店長などのマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験※陶器や骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリー、家具、高級ホテル、高級レストランでの経験など(商品にストーリーや価値を付けて語れる人、意味を付けて話せる人)
・少人数でのマネージメント経験またはそれに付随するポジション経験

【必須】
・店長、副店長の経験を3年以上お持ちの方※数字管理に長けている方
・アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。

【必須】
・店長、副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方【商品選びを楽しんでもらう接客スタイルです】商品そのものの魅力が伝わるよう、新作ものとビンテージもの、日本製と海外製、高額商品と低価格商品などを分けずに陳列。お客様が気になる商品があれば、素材や製法のこだわりなどを伝えることも大切です。また、お客様のライフスタイルにあわせて提案することで、商品選びをより楽しんでもらいます。

アパレル業界での販売経験を3年以上お持ちの方【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。