未経験歓迎の転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

・ファッション業界にて販売経験2年以上～
・ラグジュアリーブランドの販売経験、優遇
・百貨店、シューズ経験者、優遇

・ジュエリー、アクセサリー販売経験者優遇
・何かしらの販売経験者（雑貨、アパレル、コスメなど）歓迎
・社会人経験者（飲食や営業職などお客様に対面対応の経験がある方）歓迎

【必須】■販売経験1年以上(正社員としての社会人経験1年も以上）■シューズ、レザーバッグの取り扱いがある高価格帯ブランドでの経験【歓迎】■百貨店販売経験　■インポート
・ラグジュアリーブランドでの経験　■英語
・中国語
・韓国語での日常会話スキル

【必須】■販売経験半年以上■百貨店販売経験もしくはシューズ、レザーバッグの取り扱いがあるラグジュアリーブランドでの経験【歓迎】■インポートドレスブランドでの経験■RTWの販売経験■英語
・中国語
・韓国語での日常会話スキル

アパレル業界での接客経験

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

【必須】
・アパレルブランドでの販売経験2年以上（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者　
・バッグ、メンズカテゴリー経験者