経験者優遇の（79ページ目）転職・求人情報一覧

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・セレクトショップやブランドショップでの接客販売経験　3年程度【歓迎】
・日常会話レベルの英語スキル

【必須】
・基本的なPCスキル
・土日祝シフトインできる方
・高卒以上【歓迎】
・接客販売または営業経験者
・ファッションやブランド品がお好きな方
・数値管理やデータ分析がお好きな方
・Excelやデータベースソフトの使用経験のある方
・ディスプレイや装飾、空間デザインに興味がある方

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

【必須条件】
・illustrator／Photoshopを使用してアパレルグラフィック作成ができること　例）ディレクターがこういう柄のデザインをしたいというイメージを具現化する（デザインにおこす）
・アパレル、雑貨商品の仕様書の作成経験【歓迎条件】
・ディズニーがお好きな方
・ライセンス商材の取扱経験
・アパレル業務経験
・D2Cブランドでの経験のある方

【必須条件】
・ZOZOTOWN
・楽天ファッション
・Amazonなど他社ECの運用担当者2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptの知見がある方
・横断型の業務を楽しんで取り組んでいただける方【歓迎スキル】＊優先順次高い順＊1.　アパレルブランドの経験者2.　メールマガジンやブログ等、コンテンツ制作の経験のある方

【必須条件】
・店舗販促企画担当（本社側）、複数店舗の運営管理を行うエリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかの経験が1年以上ある方【歓迎条件】
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

・アパレル販売経験1年以上

・ファッション、雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎【求める人物像】
・ファッション販売経験のある方
・ファッションが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・チームワークを活かして働きたい方
・今までの接客経験を活かした販売がしたい方
・接客販売の仕事を通じて今よりも成長したい方

・ファッション、雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎【求める人物像】
・ファッション販売経験のある方
・ファッションが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・チームワークを活かして働きたい方
・今までの接客経験を活かした販売がしたい方
・接客販売の仕事を通じて今よりも成長したい方